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面试准备 来自 244 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

薯片
管理培训生
确定通过
是来我们学校招聘的。 投递岗位为:OTC事业部广东大区营销培训生现场上午直接投简历提问关于你简历上的几个问题,主要是针对你的能力(关于营销之类的)问你为什么要做营销,会不会觉得天天在外面跑很辛苦之类的,下午再进行一次复试,针对你简历内容进行深挖,还有你的目标城市和对三九的了解过了上面的一面之后,你会收到一条终面邮件,需要去到广州和几位经理直接进行面试。有给留作业是关于一个药品的销售方案和性格测试,到时候终面的时候直接进行PPT讲解,前面需要针对邮件留下的10个问题进行自我介绍。我面试的时候是两位同学,3位领导,1位hr。不用紧张,把你准备的东西都讲出去就好了,整体氛围还行,不会有压力。主要是针对你的期望城市,或者你擅长的东西进行提问,还有PPT里的内容。如果过了的话就会谈薪,给你发放offer,整体薪酬教同行比较低,但是胜在隐形福利好,这个岗位是弹性工作制,不需要到岗,我也比较喜欢。
HR面试
填信息表
笔试
留作业
总监/老板面试
2 年前
1人
罗上岛转换器放射科医师
市场营销策划
感觉靠谱
一面挖简历相关,会问一些营销相关的基础问题,相对简单。二面留了作业,pre完之后有一个比较长的沟通,一个小时左右。还问了关于简历的一些细节。整体考验综合能力,可以结合过去在团队中的经验分享。氛围轻松,准备过程比较长。
电话面试
填信息表
笔试
视频面试
留作业
部门主管面试
2023-12-10
7110
市场营销
感觉靠谱
一共有三轮 初面是HR单面问了一些和简历有关的问题,然后简单谈了谈薪资和有没有其他offer,比较简单,过了两天就回复通过初面了二面是业务面面对三个领导(或者是同事?)事先HR给了几个题目 让从中选一个然后作答展示(大概10min)然后便是简历中问问题以及一些工作中的问题说是一到两天内给回复 效率还是OK的
视频面试
部门主管面试
留作业
HR面试
2022-05-12

工资分布
曝工资

来自 287 用户,包含 93 个职位

7,561/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

99名用户贡献,包含8个职位

¥7,784

月均薪资

工作体验

公司环境3

公司福利10

交通补助
补充医疗保险
带薪年假
通讯补贴
员工旅游
五险一金
定期体检
年终奖
节日福利
零食下午茶

上下班时间

上午9:00-下午5:00
偶尔加班
找工作

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