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大众汽车自动变速器(天津)有限公司
天津市 · 4S店/后市场 · 1000-9999人
近3个月无招聘
A级纳税人

面试准备 来自 173 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
实习生
确定通过
一面 HR电话沟通,如果已申请的岗位被锁定,会问是否愿意去别的岗位。然后直接进行英语面试,要做自我介绍并回答问题。HR很亲和,不会为难人,主要考察基础的英语能力。AI面试,全英文6道题,问题有英文字幕,要求准备10秒后用英文回答。视频面试,HR和业务主管。英文自我介绍+围绕简历和动机提问。也有中文问答整个面试过程有效率,HR很耐心很棒,可以多跟他们沟通交流,面试官也很亲和。建议小伙伴们做好全英文面试的准备,提前熟悉公司情况和企业文化。
电话面试
视频面试
部门主管面试
HR面试
包含 12 个问题
优缺点 你认为你是怎么改进你的缺点的?
2022-08-12
8人
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
面试的是装配质检工程师的职位。面试了两轮,第一轮是海外线上招聘会和HR主管面,当时就感觉不是特别愉快的一个面试体验,感觉不是很尊重面试者。特别喜欢challenge你,就差让我把之前公司的研发机密讲给她了。 第二轮和部门主管面,一个油腻的中年大叔,不会说德语,英语说的带着一股天津腔。那个面试简直就跟审讯一样,全程逼问,根本没什么尊重可言。回答的和他预期的不一样就冷笑你,不明白他们这个面试到底是不是为了招聘,反正全程没感觉到什么招聘的热情,面到一半其实就想挂线了,出于礼貌强撑着面完。 感觉这个公司可能对面试的理解有点问题,一副各种看不起面试者的面孔,感觉如果去工作应该也不会很愉快。海内外面过很多家,这家简直是极品,肯定不会去的。事后网上看了下面试官的职业资料,大学毕业时候的简历也没看出有啥特别的,不明白面试应届生的时候是抱着个什么心态。
部门主管面试
2 年前
20人
M7星云储存卡剪辑师
机械设计/制造
感觉没戏
一面,hr 简单沟通测试基本英语能力跟大家说的差不多二面,也一样应该是面试主管了也是一些基本问题三面,估计比较悬了leadr是老外,听力我确实差全程懵逼,没问啥技术问题,没有谈薪资,重在参与了说是10个工作日给答复 所以英文很重要,有空好好学吧问的问题很发散。考验综合应变能力,英文真的太重要!!!
电话面试
部门主管面试
HR面试
2023-09-19

工资分布
曝工资

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5,860/月(平均)
32% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
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