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面试准备 来自 223 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
数据分析师
未通过
1月3号下午HR在BOSS直聘与我联系,沟通好以后约定1月5号下午2点面试。一共3轮面试,一个下午流程全部走完,整个面试经过如下:一面(HR初试):耗时30分钟左右,主要针对简历上的过往经历详细做了沟通了解,也问了期望薪资等问题二面(部门leader面):耗时1个小时多,是一位年轻的美女面试官,针对简历上的过往工作经历和项目经历进行了深挖,问了不少细节,很专业。问了以后的职业发展规划、之前与同事的关系等;技术题考了2道SQL题,都答上来了,中间穿插聊了会家常,最后反问环节也回答了部门目前的调整改变,就是因为之前的管理模式,导致人员流失不少,所以才下定决心改革。回答得很仔细认真,挺负责的一位面试官。三面(总监面):耗时30分钟不到,也是体验最不咋地的一面,前两轮面试走完,已经是下午3点半了,结果总监在开会,让我又等了半小时(这个时候其实已经有点恼火了,但还是表示理解,毕竟身居高位事务繁忙,但同时也反应了一个问题:这家公司在面试的时间安排上存在纰漏,作为最后一轮面试的面试官,日程不先安排好,真的无力吐槽)进来以后简历上的东西问得比较少,大部分是空窗期内的事务了解(比如为什么空窗期较长,空窗期内干什么了,空窗期内的收入来源,现在住哪儿,投了多少简历等等)总之问的东西复盘看下来,没几个是跟实际工作当中需要了解的细节有关的,感觉就是提问的问题很随意,没啥营养,基本都是不需要过脑子简单回忆就能答得上的简单问题,面试完总监说HR之后会联系我,让我等消息。以上流程全部走完,已经是下午4点半了,我就直接回去了。直到昨天1月10号,我主动去咨询了面试结果,才告知未通过,不过也是意料之中的事情(从最终面那位总监的提问质量,我面试完就感觉寄了),HR给到的回复是“有更合适的候选人了”,当然,出于礼貌,我也仅仅只是表示感谢,没有说多余的东西。最后,我也对这个岗位是否真招人,严重表示怀疑,具体原因:1.这个岗位我用竞争力分析器看了,都挂了三四个月了,面了上百号人,突然到我面试完就找到合适的人了?天下有这么巧合的事情?大家如果不是第一天混职场的,相信都看出点端倪了2.如果真招到合适的人选了,你这岗位不下架关闭?而且看了分析器,最近90天累计的面试人数还在不断增加,这说明了什么,大家应该心里有数,我就不做过多揣测了以上面试过程希望给到大家一些参考帮助,至于要不要投递,自行评判。
2023-01-11
7人
数据分析师
未通过
千万别来,hr就是为了kpi找人面试的,简历过关了叫人去面试,两轮面试就针对简历上的bg进行聊天,也没有深入技术或者项目,聊完和你说满意,考虑好了联系他们,结果联系了之后告诉你等反馈?后面再去问,说没通过。呵呵纯纯遛马hr问了简历上的经历聊家常,聊发展方向
2023-03-15
1人
产品经理
暂无结果
hr小姐姐简历初筛通过之后,就迎来了一面,一面是一个产品小姐姐面的,特别温柔,对业务细节了解的特别清楚,问了我一些问题,都答上来了。二面应该是产品负责人吧,主要就我过往经历问了很多细节,感觉自己答的很不好。但是秉着执着的劲儿,还是把我对这个岗位要做的产品规划描述了一遍。不知道二面之后如何,总之希望明天能收到offer吧!
2022-07-14
工资分布
来自 13118 用户,包含 299 个职位
¥12,774/月(平均)
28% 的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
服务业
5,542名用户贡献,包含10个职位
¥7,912
月均薪资
工作体验
公司环境30
公司福利9
年终奖
零食下午茶
员工旅游
全勤奖
节日福利
加班补助
五险一金
带薪年假
定期体检
上下班时间
上午09:30-下午06:30
弹性工作
找工作
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