logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
#贡献榜 No.65
中国移动研究院
北京市 · 学术/科研
近3个月无招聘
小微企业

面试准备 来自 307 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

3657
产品运营
感觉没戏
移动研究院产品运营 4月9日笔试。4月20日综合素质面试通知。4月22日一面通知4月23日人力综合素质面试面试形式都为线上视频面试,多对一结构化面试。分为中、英文两场。先面英文,一分钟自我介绍,如果讲的太久,面试官会打断,接着是面试官提问,每个人问题不同,问题不难。第二场中文面试没有要求自我介绍,也没有做案例分析,给了一个题目,回答自己的看法,又问了一些薪资、户口、工作城市这样的常规问题。4月26日一面一面为一对多结构化面试。总共有五位面试官,一位人力姐姐问常规问题cue流程。面试时间比预计提早了半小时左右,先是自我介绍,没有时间要求。之后就是针对简历提问,提的问题也比预期要多,每个面试官都提问了,面试时间大概20-30分钟。看到网上有其他地区的同学说一面第二天就收到了二面通知,截止目前我没有收到二面通知,有可能已经凉了。
视频面试
笔试
群面/无领导小组
HR面试
2022-04-29
4人
5581
产品经理
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
电话面试
HR面试
视频面试
部门主管面试
2 年前
匿名用户
融合感知技术研究员
感觉没戏
没想到一面通过开心,二面已经结束,不管通没通过已经很满足啦。hr很贴心的提前一周发短信告知面试并询问了面试时间,我回复的都可以,被安排到11点30。那天早上打电话问我10点10可不可以,于是我的面试时间提前了。hr给我的感受是尊重贴心温暖,因为在发短信告知面试时间时跟我说了加油希望可以成为同事。 面试开始提前告诉我需要简历投屏共享项目可以分享的话更好,所以我都提前准备好了。先是自我介绍之后直接问我有没有问题,我以为是要结束了要凉了(其实没有应该是对面试者的尊重)。因为我的专业是数学,所以我问了他们要数学专业的学生能对岗位发挥什么作用(感觉自己这个问题很傻),但是面试官很用心的回答了我。之后是他们提问先问了户口薪资要求,我说对户口没要求,他们以为我不打算在北京长期发展(哭其实我知道要了也很难给,所以暂时不考虑),我解释了一下。 下一步是问我简历上的内容,知道我是学数学的没有为难我,都是一些简单的提问(也是结合简历问的),比如解释一下lstm从数学角度解释梯度下降对图像处理感兴趣么?了解多少(因为这个岗位是跟图像处理有关),介绍项目中发挥数学价值的地方,都是针对我提出的问题,感觉他们有认真的想了解我。最后说给我出一道题我以为是算法题结果是看图算数考察细心和观察能力(不出意外的我算错了),他告诉我不要紧脏,就是个小测试,我当时确实不紧张就是觉得丢人(微笑),他说有问题可以联系hr就结束了。 总体来说还行,但最后这道题真是让我哭笑不得唉,所以我觉得自己希望不大吧,但是一面的时候没想到能进二面挺满足了。给大家建议:听hr的话都提前准备好了,面试的时候不会有什么意外,另外就是冷静,我最后有点着急了,所以算错了对自己的项目一定要再仔仔细细的看几遍过过脑子,这样面试会更流畅。祝大家好运吧~
电话面试
协作同事面试
笔试
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 2636 用户,包含 148 个职位

33,119/月(平均)
32% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

2,231名用户贡献,包含73个职位

¥33,853

月均薪资

中国移动通信集团有限公司研究院工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解中国移动通信集团有限公司研究院工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈