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面试准备 来自 217 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
Java
未通过
2轮面试 第一轮面试官说回答不要扩展只回答他问的就行 那我知道的底层原理怎么表现出来啊 好吧 就是他问我答 第一轮结束 很多涉及到计算机底层 jvm底层 字节码层面的东西都没机会说 一面通过  二面:聊了一个多小时 电话面的 怎么说呢 问了一个为什么要用抽象类 这个回答不是太好 没准备这些死记硬背的东西 hashmap为什么0.75啊 要我实现怎么实现 反正就是hashmap源码那些 泊松分布 桶大于64才树化 大于8才变红黑树 为什么用红黑树+链表 然后聊到sync lock volatile 都给说到对象头加锁 内存屏障和字节码 包括MESI缓存一致性协议 实现原理 估计面试官也没听懂 反正说了很长时间也没回应  然后是redis 分布式锁实现细节原理 拓展到redlock 为什么设置延迟时间次数 而不直接把锁过期时间设置长 然后是spring源码之类的 感觉回答的也没问题 然后是几种设计模式  代理说了jdk的和cglib源码实现原理 最后问了大数据怎么在小内存排序 外部排序加归并排序 然后我说了我最近研究的一个题 leecode上一个关于服务器节点查询关键链接的题 有兴趣可以搜一下 结束  第二天得知嫌我菜了 没达到要招的级别 说给我定级是9 要招的是10起步 面9的我就这么吃力了 他们自己是12/13左右 面的动吗  也不知道他们这级别怎么上去的 面试官水平不咋地 还喜欢装 跟华为那些大佬比真的是差太多 反正就是不知道为什么说的东西 感觉面试官都不懂 最后嫌我菜 ~
电话面试
2 年前
2人
逸云
数据开发
感觉靠谱
背景 211硕双非本, 两段大数据开发实习,一段小公司,一段美团正在学习 常见的forkjoin、fix的线程池有用过离线hive,实时kafka(被追问还有了解哪些数仓,不知道了。。。)面试过程面试官没有开摄像头,答完后面试官处于闭麦状态,几次答完问题提醒后才开麦团队一两个人负责一个业务,以报表产出为主,团队用到的框架都是提问涉及到的提问有广度,没有深度,没有很好的提现自身的技术水准
视频面试
包含 10 个问题
背景
2023-10-13
zxw
Java
感觉没戏
两面 第一面是一些java基础,jvm MySQL redis  docker之类第二面让你介绍项目,项目中应用的难点遇到的问题,然后重点考察了一下网络相关的问题,一个浏览器打开网页进行的流程是什么之类的回答的不是很好感觉寄了。
视频面试
2023-07-10

工资分布
曝工资

来自 2430 用户,包含 143 个职位

25,684/月(平均)
44% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

1,597名用户贡献,包含24个职位

¥26,302

月均薪资

工作体验

公司环境5

公司福利12

五险一金
餐补
年终奖
定期体检
节日福利
过节费
交通补助
通讯补贴
带薪年假
健康福利金
重疾及意外险
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