「富士通南大软件」工作怎么样

面试准备来自 295 份面经

写面经

面试感受

一般很好

面试难度

简单困难

常见面试流程

感觉没戏。校招，没有反馈。91job上瞎投的当时就业推荐表都没好好写介绍就一句话而且我还是双非非科班居然发短信约了笔试然后过了三四天之后通知进的面试笔试巨简单没啥东西好写两道大题都是概念题面向对象特性现大文本处理唯一一道编程题还是输出斐波那契当时觉得他们是不是太缺人了然而一面完了这个印象就改变了先是远程面试等了半小时面试官还没调试好腾讯会议然后开始面试了先自我介绍然后问了点没头没脑的C基础不是云计算岗么先问了const关键字和宏定义的区别作用(感觉我回答的不是他想要的但是我确实也觉得这东西玩不出花) 答的时候我提了一嘴宏定义会产生问题他就问产生什么问题怎么产生我说宏定义变量可能导致内存冲突然后问宏定义变量有没有分配内存我说没有结果又绕到各种变量存放在内存哪个区域这个回答的还比较全然后宏和const编译过程的区别在哪个阶段生成宏变量感觉我的描述总不是他想要的(本来也不太可能把编译过程那么大一个东西讲很细那不是要背书了) 然后问项目我的项目有MATLAB 他就问m函数和s函数有啥区别这个问题看起来就像是面试官没用过MATLAB然后提前百度了一下MATLAB提的说实话我就光用脚本和m函数和GUI就一个大项目撸完了 s函数这种仿真才用的simulink扩展真心用不到只知道有这么个东西当然也就不知道有啥区别这个没回答出来卡了一会这时候感觉面试官就可能心理上把我当培训班出来的了项目都没看过的那种然而我MATLAB做的是本专业开发库都没用纯手造轮子说实话不常用的没有特别大价值的东西真就不知道感觉这种瞎百度的面试官确实要不得不了解你可以不问继续问C++特性和并发啥的不好吗哪怕问C编译原理的某个细节呢然后他就转进到常用排序算法这种问题我说常用的话冒泡选择二路归并还有快排他说讲讲快排原理我就简单描述为基准数分左右递归区间排序(大意一两句话) 还以为这么问后面肯定要让我共享屏幕手撕一下结果完全没有这个问题就过去了过去了无语最后就问了为啥要转行我扯了点情怀然后面试官就说结束了问我有什么问题我套路了一波问公司业务和个人提升空间面试官就含糊的很说分三块做汽车的做数据库的还有做什么的感觉他自己也不是很清楚业务结构(或者因为外包业务经常变？) 然后问提升空间说有点不方便回答感觉我要加强操作系统的底层基础blabla 我晕操作系统你也没问你咋知道我不会感觉还是非科班**先入为主然后就结束面试了也没通知我啥时候二面邮件上说是一个星期答复但看往届面经感觉是凉了感觉公司技术也不太行然后可能并不缺人(那招非科班干啥你直接简历拒不就完了)总之面试体验比较不爽感觉啥高级技术也没问或者也没真的问倒我就凉了有点不舒服毕竟Docker Redis MongoDB这些技术我后来面试前发的电子简历里都写了他就啥也不问要么是只看了我只有一句话的就业推荐表压根没看我简历要么没准自己也不太懂而且电子简历里写的Python爬虫开发经验和Spark也没问话说云计算你这些都不问难道真是自己不会么大概就这么些吧稀里糊涂的一次面试可能我一直按大厂技术栈准备的不适应外包后面如果有参考这个面经的同学想进的话记得要往容易了准备往最简单的概念和百度来的技术栈上准备因为面试官问的很可能是百度来的东西