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面试准备 来自 180 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
项目助理
确定通过
总的来说,科伦还挺看重学历背景和个人实践/实习经历的。本人本科211硕士双一流医药类专业,四川本地人,不排除这些因素都会影响结果,面的岗位是关键客户部项目助理岗。面试分两轮(原本是三轮,第二轮业务领导和HR都在,也就合并为一轮了)一面在成都科伦总部,HR单面1小时左右。问的问题比较细且深入。包括但不限于以下问题:1家庭成员组成、工作学习地点;2有无对象及未来规划,城市方面的考虑;3自认为近期做过情商最低的事情是什么?为什么?4针对项目经历问发起某个项目的出发点/初衷是什么?5了解KA岗吗?你所知道的工作职责是什么?6你有收到其他公司的offer吗?是哪方面岗位?哪家公司?你不够满意的点在哪里?是什么阻碍你签这家公司?7你自认为性格中的痛点是什么?8你有什么问题想问我吗?9你对酒文化怎么看待?10你和别人的差异化优势在哪里?举个例11你觉得你的哪些经历或优点和KA岗位匹配?一面HR人很好,会很自然地替我缓解偶尔的尴尬或紧张情绪,有些问题本身很尖锐,问的方式比较缓和。特别是面试完出门时亲自送到一楼大厅门口,感觉人很好。大约1周后通知二面,二面在场有一面的HR、关键客户部的领导、两位旁听记录的HR,4人在场。由KA部领导主问。问题主要针对个人的项目经历,实践经历,深入挖掘与岗位匹配的点,也就是组织、策划、人际关系维护等方面的能力。包括问到对自己影响最大的人,评价自己最好的朋友,周围人对自己的评价等。非常细节且全面。业务领导问了我对岗位的认识。我说完之后,她说可能没我说的这么高大上,一般去了都是做助理KA,可能会做一些基础的事情。问我如何看待这个问题个人认为该问题有部分真实,同时也是考核的内容),二轮大学持续了30min。整体感觉还行。大约1周后通知面试通过,但是上层决定将该部门从成都搬至上海,问能否接受。沟通之后,HR说接下来会进一步电联沟通待遇薪资签约等事宜。目前正在考虑中。听内部人说公司整体氛围不错,工资一般。以上,希望对大家有用。祝福大家都能找到满意的工作。
部门主管面试
2 年前
8人
3042
物流专员
确定通过
岗位:总部物流管培生,工作地点在成都新都区,共三轮。       HR面,一对一电话面。首先问了我对公司的了解,有没有其他offer,为什么还要继续面试该岗位,接不接受单双休等等。我一一解答后,hr又针对简历提了一些问题,然后就愉快的结束了。        部门经理面,一对一微信视频面。自我介绍、针对简历提问我的实习经历,我能做什么工作,然后又问了城市选择的问题。         副总、部门经理、hr微信视频面。同样先自我介绍,然后针对简历提问,问到了我的项目经历、论文、最喜欢的一门课、城市。       总体面试有点难度,但都算是对答如流,目前已经收到offer。
视频面试
部门主管面试
总监/老板面试
HR面试
电话面试
2 年前
匿名用户
销售助理
未通过
面试未通过。3轮及以上,看中专业技能,注意套路陷阱,面试官强势,1小时以上。参加了三轮面试,第一轮hr面谈,第二轮hr和用人部门经理面谈,本来已经感觉没戏,下午通知参加第三轮hr、部门经理两个总监面试,现在所在公司有个产品和科伦是一样在争市场,全程套路我现在公司业务信息,一点不专业。
部门主管面试
总监/老板面试
2 年前
22人

工资分布
曝工资

来自 780 用户,包含 95 个职位

28,318/月(平均)
43% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
医疗健康

496名用户贡献,包含8个职位

¥35,507

月均薪资

工作体验

公司环境17

公司福利8

节日福利
全勤奖
五险一金
员工旅游
带薪年假
餐补
年终奖
定期体检

上下班时间

上午08:00-下午05:30
找工作

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