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埃森哲
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面试准备 来自 1277 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
IT技术支持
感觉没戏
技术部分回答得不怎么好,感觉凉的概率有点大。1、简历投递(12月初)官网校园招聘网申投递简历(gcp项目)(日本留学生)2、hr电话(面试?)(网申第二天)网申后第二天下午hr打来电话确认一下基本情况以及可以参加线上面试的时间,然后通知参加线上测评3、线上测评(收到邮件后的2~3天内完成)分为行测和性格测试。行测分为三个部分(逻辑推理、计算、数字找规律)每个部分计时完成。性格测试无时间限制4、主管面(终面)(群面)(线上测评完成后的第二周)线上测评结束后1~2周内HR会打电话邀请参加线上面试。(自己是接到电话后的第二天下午要求参加面试)面试分为三个部分(技术面试、外语能力确认、其他问题)a、首先让面试者挨个用【中文】进行自我介绍(当时投的是GCP日本项目。准备的是日语版自我介绍,没准备中文版的。只好把日语版现场转换成中文版)b、然后技术面试(个人感觉回答得不是很好):如果有编程基础,会问一些所学语言的基础问题、算法、以及数据库相关问题。如果没有什么编程基础的话,会问你大学期间的课程相关的问题。c、外语能力确认(日语+英语)先是英语能力确认,面试官汉语提问,然后用英语回答(因为自己高二开始就没学英语,所以没用英语回答)然后日语能力确认,如果日语能力不好的话然你翻译几句简单的句子。然后我是日本留学回来的所以,日语的回答感觉良好。问了两个问题d、最后是一些生活、公司及入职相关的提问例:有没有考研计划、如果入职的话最快什么时候能到岗、有没有户口方面的要求。。。f:提问面试官(逆質問)g、结束之后,让等通知
包含 2 个问题
· 1 个回答
(1、最近正在做以及实施的计划
2 年前
3人
Java
感觉没戏
招聘网站上看到之后就填写了申请,本来因为没有对咨询有过经验,以为不会有网测之类的机会,结果就收到了网测,其实应该也不是海发,因为也有人没有收到,总而言之,网测通过之后就会收到一个PPT邀请。给你三个题,然后让你选择一个做一个5页的PPT。我真的已经挺久没有做过PPT了,然后一时间也比较迷茫,当初我选的题目也是比较广的,所以没有想到要精确到数据那些东西,所以大致只是用了一部分的数据+主要是介绍。其实做这个PPT是相当重要的,因为不仅是决定你能不能通过下一关,而且还是让你在面试当天把它讲出来,这意味着决定你当天能不能过。我比较心大,做PPT的时候只是在想美不美观以及介绍的完不完整,却没有想到以埃森哲内部咨询的身份来做这个东西,感觉更像是一个市场前期的调查,然后就仗着自己英文好,对自己非常有信心,所以也没有对PPT本身内容做更多的修饰。2020届秋招全国三个城市一共发了800多个面试邀请,上海的还更是有两场,然后我是去第二场。CAP day:在周家嘴路附近。一个工业园区一样的地方然后挺大的。第一天的内容就是群面,分上午场和下午场,大概一场是三个小时。群面完是PPT展示。当天一场大概来了10个组,每个组大概是8~10个人,然后群面的时候是每一个组又分成两个小组然后讨论不同的两个case,两个组之间其实的case没有什么竞争关系,也没有什么联系。case也并不是那种快消的或者是其他企业的那种长篇大论的case,而是只有1-2页,几个题目,我感觉我感觉比快销的好做很多,而且也不会存在读不完的情况,而且4个人小组讨论的时候,也不存在不好插话什么的只不过当天因为早上发生了一些事情,状态不太好,再加上我们组有一个人感觉特别有领导气质,总之他说话的时候我们就不由自主的一直在听,其实内容也并不是说有多好,而是其他人有点慌乱,总而言之,据我所知这个人后来进了第二天的那一轮,尽管他PPT表现英文极差,我都听不懂他在讲什么,不过内容应该还是ok的,所以其实埃森其实不要在乎英文,至少口语。群面就是大概10分钟内自己读case,然后准备一下,讨论20分钟,包括准备一个展示,然后每组讲7分钟之后就听另一个组讲,这个期间有一个hr和两个招聘团队的人,hr挺好的一直笑脸迎人,招聘团队的人我感觉有点太过严肃了。ppt展示是每人5分钟+3分钟被面试官提问,面试官问的问题越多,表示他对你越满意,你过的几率越大。总结一下,感觉埃森哲发网测发的特别多,几乎快是海笔了,网测题不难,然后发PPT测评也是非常多,而且过了测评的人有800之众,来面试第一天刷百分之80左右,第二天情况未知,据说是两个面试,一个经理面,一个主管面都是1对1的回答简历,有可能会被考case,具体我也不懂,因为也没有过到那一关。
2022-08-03
1人
IT技术支持
感觉靠谱
内部推荐后,1天后收到大连HR电话面试,大概二十分钟左右,问了下工作履历,离职原因,期望岗位,然后问希望怎么时候面试。按照我的时间定好了面试时间,发了个邮件到我的信箱,将具体的地址时间联络人告诉我。然后在约定时间内,面试官稍微迟到了几分钟,据说是在开会。共两个,一个是PM,一个是技术,先是PM用日语巴拉巴拉问了一堆项目管理上的问题,感觉就是把实际中碰到的问题直白的问了。然后是技术面试,也是直白的将碰到的问题问了,还有就是书本上的内容问了。感觉一半是面试候选人的能力,一半是面试官直接学习的过程。一共大概用了1个小时20分钟。
2 年前
工作体验
公司环境6
公司福利9
年终奖
项目奖金
补充医疗保险
定期体检
带薪年假
节日福利
加班补助
五险一金
住房补贴
上下班时间
上午09:00-下午06:00
弹性工作
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