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恒大地产集团有限公司

恒大地产 深圳市 | 工程施工 | 1000-9999人
存续 成立25年 工程施工 正在招聘 公司简介
法定代表人 赵长龙
注册资本 393979.6387万人民币
成立日期 1996-06-24
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公司时间线

面试准备 来自 3055 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

9175
系统管理员
感觉靠谱
明星类产品即公司内的主力产品,关系到公司的现金流、流量、品牌、市场,一般以先入的优势占据主要市场,并后期发展为平台类产品。其战略意义就是将idea转变为有价值的产品,获取更多的用户(活跃用户)、更多的流量、更大的市场占有率、更广的关注度,从而改变用户的生活。跟随式产品先期市场被占据后,但盘子足够大,其他厂商采用跟随战术(腾讯微博跟随新浪微博),以达到分一杯羹或者拖慢竞争对手节奏的目的。战略意义就是打压对手、分其用户和流量。扩张性产品指内部的横向产品,一般出现在明星产品到达天花板效应后,扩展其周边产品,达到企业期待的利益增长的目的。战略意义快速占领蓝海市场,为公司盈利做准备(如互联网厂商纷纷进入智能硬件领域)。将战略意义分解后,我们就可以清晰的将产品归类,分析其在战略层面的成功与否。比如微信(这个被问及最多),在战略层微信无疑时成功的,从IM社交切入,后期扩展为流量汇集平台,成为了腾讯的又一个巨无霸产品(个人认为微信属于跟随式产品,因为米聊较早,后被微信垄断),完成了公司和部门的战略使命。从另一个方面来看,腾讯微博作为跟随式产品,虽然停止运营,但是也是有其战略意义的,和新浪微博的PK中,为微信产品带来了更多的时间,难以想象新浪微博如果一直走扩张路线,无人阻挡,那现在的微信,是否会由新浪出品,也未可知。
人事HR面
电话面试
视频面试
一月前
匿名用户
Java
感觉靠谱
刚开始还是有所顾虑的,因为毕竟是大厂,进去应该不容易,但是这个朋友进去了,想想应该也没有很难吧,毕竟当时实习的时候,他技术并不怎么样。但是毕竟过去好几年了,现在人家可能变厉害了。所以一开始并没有急着提交简历,而是说准备下再提交简历。然后就准备了一周,写简历,刷题,在网上找蚂蚁金服的面经。提交了一份简历,然后发现简历上面没有写学历,幸好他还没提交,就修改了下重新发了一份,然后他又给我提了几个建议,所以又改了一版,才最终提交。提交简历后的第二天下午,上班的时候蚂蚁金服的面试官打电话过来了,说要面试,当时正在上班,就说了下不方便,就约了当天晚上再面试。题外话: 有时间冲突的时候及时跟面试官沟通,往往第一面是技术面,大家都是做技术的,能理解的。 平时多交点朋友往往会有意外的惊喜电面一晚上六点多快七点的时候面试官提前打电话了,这天是周五幸好及时下班,原本是想着早点下班回去再准备准备,谁知道电话来的那么突然,刚点好晚饭,还没来得及吃。既然电话都打来了,那就面呗,就到店外面面试了。流程1、2分钟的自我介绍大致讲了自己的姓名,毕业院校,哪年毕业,个人爱好以及平时空闲时间做点什么,这个如实回答就好。因为之前有面试过,所以准备过。建议可以自己提前写下来,多说几遍,找点感觉。2、你自己认为自己最熟悉的技术是什么?这个就因人而异了,每个人熟悉的东西都不一样,一定要说自己最擅长的东西,不要给自己挖坑。因为面试官下一步就会根据你的回答进行提问。对于我来是,工作了几年学的东西多而杂,没有什么很深入的,但是总不能说没有吧,所以就说了 Java 开发比较多,所以 Java 语言熟悉多一点。然后面试官就说:“好,那我就问你一点 Java 语言方面的。”3、 HashMap 底层实现原理是什么?这个作为一个面试必问的题目,所以我还是提前准备过的,看过源码。所以这个问题不是问题,答完,面试官说回答的对了。HashMap,HashTable,ConcurrentHashMap 面试必备,针对1.7和1.8的不同实现加以说明。包括底层的数据结构,Hash 碰撞生成链表,Java8的链表转红黑树。
笔试
填写信息表
部门主管面
一月前
1632
地产项目管理
面试通过
地产还没初面,就是测评通过后,进行了AI面试,一共四个问题,问题比较简单,答完后有两个小游戏,一个是玫瑰在哪个杯子下,这个就是考眼力,一共8 次,自己答对了5次,还算可以吧,第二个游戏是通过天平看哪个水果重,这个很简答,一眼就能看出,自己全部都答对了,接下来就是等初面的通知了。
其他
一月前

工资分布
曝工资

来自 1837 用户,包含 197 个职位

10,552/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
房地产/建筑

796名用户贡献,包含28个职位

¥11,004

月均薪资

公司评分
已有 1530 人贡献了评分
去评分
薪酬福利
薪酬竞争力
2.7
奖金和补助
3.1
便利设施
2.7
休假制度
3.1
工作条件
办公环境
3.6
人际关系
3.6
管理制度
3.6
企业文化
3.6
工作生活平衡
时间自由度
3.1
空间灵活性
3.6
家庭支持
3.1
身心健康
3.6
公司认同
工作满意度
2.7
CEO支持
3.8
前景看好
3.6
推荐朋友意愿
3.6
职业发展
工作成就感
3.1
职业保障
3.7
晋升机会
4.0
技能培训
3.3
展示详情

工作体验

公司环境5

公司福利11

包住
年终奖
定期体检
包吃
节日福利
五险一金
带薪年假
住房补贴
地域补贴
餐补
员工旅游

上下班时间

上午08:30-下午07:30

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