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面试准备 来自 30 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
售前工程师
未通过
HR很专业,亲和力不错,安排时间也很精准。售前leader给人的感觉就不太好了,一位女士,整体感觉是比较侮辱人的,各种质疑。 1.对过去的业绩,项目,一一阐述经验和结果,面试官各种质疑不信任,仿佛在说,以你这个工作年限,这绝对是吹牛逼。刚说的事情,直接了当的让我重复一遍,怕我是背的。但我自己也面试过很多人,即使有怀疑,也不会是用这种趾高气扬的方式来应对,比如,可以说,你刚才的项目我听起来很有兴趣,是否能再更详细的描述下过程,细节,方法,总结等。虽然是企业选人,但同时这也是求职者选企业的一个沟通。 2.说到现有薪资,对方更激动了,好像警告,要提供流水的。我很自信的回答,这个绝对不是问题。当然我个人比较重视职业素养,不会在面试过程中去反唇相讥,非常诚恳的对面试官提出的问题,详细的做出了答复,再者压力面试也很常见。但从后面的沟通来看,应该不属于压力面试了。我实际不清楚面试官现在薪资待遇,职场历程是如何发展的,但我身边确实有不少年轻有为的同事,朋友,总监,vp都有,年龄也不大,如果面试官一直是这个格局,真正优秀的人,是不会选择这样一个leader的。但作为一个团队leader,面试一个行业售前失败,我也是得反思一下。
部门主管面试
协作同事面试
总监/老板面试
2 年前
2人
匿名用户
运营
确定通过
真心不推荐去小源科技,管理混乱,产品没有竞争力,老板只会画饼然后搞一些形式主义的东西。没有年终奖,没有年终奖,没有年终奖。没有年会奖品,公司设置了非常高的门槛,所以提成和绩效也基本拿不到,公司基本没有什么员工福利,不要相信HR口头上和你承诺的,一定要写进合同。试用期的工资是大于转正工资的!!!请拿到offer的朋友再三考虑。
电话面试
部门主管面试
总监/老板面试
2022-10-11
1人
匿名用户
招聘
确定通过
面试招聘岗位 真的很搞笑的面试,浪费我3个小时在那里聊没有意义的内容,只不过是想了解我过往公司的人事内容,一共见了3位人事,每一位都要我从头自我介绍,介绍工作,你们知道什么叫工作效率吗,面试者的时间也很宝贵。最后一位人事经理吧,更搞笑,聊了3个小时最后才来说你凭什么觉得自己的能力足够,这也不会那也不会。天啊,我不会你们跟我聊3个小时???我也是服气了,应届生你们是看着好欺负?公司在富华里也没用,人事影响公司形象。
部门主管面试
协作同事面试
HR面试
2 年前
2人

工资分布
曝工资

来自 78 用户,包含 42 个职位

11,133/月(平均)
35% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

28名用户贡献,包含12个职位

¥14,253

月均薪资

工作体验

公司环境17

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