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面试准备 来自 32 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
化学教师
确定通过
面试岗位 二讲老师 薪资,底薪五千 双休(调休)二讲老师这个岗位是半销售性质的,因为现在国家不让开办线下辅导班,高途这个是线上教育。个人认为高途还是比较好的,让贫穷家庭的孩子也有了接受优质教育的机会,这也是互联网带来的好处。1.首先是进群,hr会给你发个链接,填写一下表预约面试就OK了,hr小姐姐人超级好,非常温柔。2.初面 初面比较简单,采用一对一微信群视频面试,面试官问的问题也是比较普通的,比较简单,问了以下几个问题首先自我介绍一下然后问你对加班的看法(每个企业必问)建议大家秋招春招的时候越早面试越好,越往后竞争压力越大,肉眼可见通过招聘的人越来越少了接着问了你在大学经历,做的最成功的事情,最有压力的事情是什么这个没有问薪酬,因为它这个是定薪5000然后加绩效,问了hr平均薪酬还是比较高的,基本上都是7-8k,高途给报销回家打车费,如果加班晚了的话,一个月300块钱额度。初面有点紧张但还是顺利通过了3.二面是部门主管面试,也比较简单,问的问题跟之前大同小异,没有专业问题,加了一个如果你下班了学生问你问题你怎么办。二面也是比较简单的,部门主管可能比较忙,就没有开摄像头进行面试。4.过了两天就通知过了,高途的效率很高5.违约金100块钱,是同行中违约金比较少的,而且能看出高途确实比较人性化,不像秋招其他公司动辄上千的违约金,但高途的压力确实应该比较大,公司里主管啥的都很年轻。
视频面试
部门主管面试
HR面试
2022-11-17
3人
用户757779
产品经理
未通过
面了直属和主管面,面试官的能力、专业性和态度还是很不错的,问的很详细也很有深度,虽然k12下行,但是感觉里面的老互联网大厂出身的产品能力还是挺不错的。可惜估计岗位有更合适的候选人了。
部门主管面试
总监/老板面试
2023-12-03
飞雪山庄显示器陈列员
课程顾问
确定通过
一轮面试主要深挖建立,结合过往经验分享总结结果,细节比较多之前的数据带团队情况之类的,以及离职情况还有一些岗位任职相关情况,确认后就可以啦二面因为有经验所以没有提 相关问题,确认稳定性以及怎么看待很多人觉得压力大以及后续发展受限想转行的问题
视频面试
HR面试
填信息表
2023-12-02

工资分布
曝工资

来自 9628 用户,包含 264 个职位

18,489/月(平均)
35% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

2,814名用户贡献,包含15个职位

¥14,661

月均薪资

工作体验

公司环境24

公司福利14

餐补
节日福利
零食下午茶
股票期权
定期体检
免费班车
带薪年假
员工旅游
补充医疗保险
五险一金
交通补助
通讯补贴
年终奖
加班补助

上下班时间

上午9:30-下午7:00
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