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面试准备 来自 217 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
ASSOCIATE
感觉没戏
一面 associate 是hr电话面试,应聘的就是打电话寻访专家的这个职位主要问到以下几个方面之后就是case分析:比如目前想研究一种产品的销路,要找什么公司的什么部门的专家;最后:角色扮演HR代表的是专家,候选人是高临的Associate,邀请专家给客户做访谈。简历投递了差不多第二天就会收到电话了,我之前没有做过这个行业也是稍微在网上搜索了一下总体来说我个人而已,这个面试难度比较高,面试体验也比较一般hr基本不问你个人的情况,简历上的内容也基本不问,主要就看你是否入职后马上上手工作case分析的时候,由于我当时没那么了解到底他们可以接触到的专家是哪些方面的就先说了自己的设想(比如:政府?机构?公司?...)被hr模拟的时候hr随便挑了一个行业,我完全没接触过也是按照自己最大能力去回答应对的,被hr直接说我不够了解各行各业。。我想说这种特定行业我平常也没机会接触,你随便挑了一个我不可能马上完全了解吧。。。反正hr态度不错但是感觉她们不满意,他们就想找一个在面试时已经很了解的candidate了。。可能也是我本人不适合吧听说整轮面试有4轮, 第二轮群面,后面面n+1 +2 ,associate 90%就是打cold call 希望给小伙伴们一些提示和了解
电话面试
包含 3 个问题 · 2 个回答
1、对Associate这个职位的理解;
2 年前
5人
匿名用户
ASSOCIATE
确定通过
面试过程挺简单的,都是远程ZOOM平台进行,电面,群面的HR小姐姐挺耐心的。个人面试的环节就是一些普通的问题,然后做了一个case,这方面有点难摸不着重点,但面试官还算是有在慢慢引导,不懂就问,会得到细心的解答。大概2周左右成功拿到offer入职了。周围同事大部分都是年轻人,背景都还不错,就是都没啥经验,能不能遇到一个带你飞的PM很重要。 挺幸运的带我的人都很好,现在还在慢慢摸索中。这工作说实话压力挺大的,有业绩考核,工作节奏也挺快的,内部的教育方式有点像学校一样,会盯着你一步步做,不过反正对我来说挺受用的吧。 刚入职是rotation到PE客户这边做项目,体量还挺多的好像没有受太多疫情影响,期待下一个轮岗去consulting那边看看。公司福利体制还行,外企该有的都有。
电话面试
群面/无领导小组
协作同事面试
2 年前
1人
匿名用户
咨询/调研
确定通过
第一轮:电话面试,简单了解情况,预约open day群面。 第二轮:open day群面。 1,先进行英文自我介绍; 2,然后三个人一组做一个case(20分钟准备,可以手机查资料)。一定要看清楚所有要求准备(公司名、话题、目标)当时一起面试的另外两组,就是因为没看清楚公司性质,话题也没准备到位,就被各种提问。 3,20分钟后,每组20分钟时间展示结果,考官(通常是2个Team leader+1个hr)会针对所展示部分提问。 4,展示完,会参观办公室,回去等通知。 第三轮:单人面试(考官是1个team leader+1个VP+1个hr)。 1,英文自我介绍,然后hr先针对简历问题和自我介绍进行提问; 2,VP会问:你对公司的理解、为什么选择这家公司、公司优势、专家为什么选择高临等等; 3,Team leader会给你出一个case interview,5~10分钟做完。
电话面试
群面/无领导小组
部门主管面试
2 年前
14人

工资分布
曝工资

来自 136 用户,包含 45 个职位

15,142/月(平均)
32% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
咨询/翻译/法律

35名用户贡献,咨询项目管理

¥12,096

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工作体验

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