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面试准备 来自 231 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

语文教师
未通过
决定来写面经攒人品啦,一直也借助于小伙伴们的面经给我勇气。 boss聊的,到现场发现又是群面呢,一共五个小伙伴在会议室里一块儿面试,先填信息表,给了一张有五个即兴演讲题目的纸,我那时脑子里还在试图回想我主要准备的试讲课文内容,还有些许混乱,努力整理思路,构思待会儿该讲点什么,一上去,一紧张又卡壳了,自我介绍还好已经好多遍了,早已死皮赖脸的不卡了。对了,有个小偷懒技巧,没有说不能写点什么要点在题目纸上,我看第一个姐妹写了,我才醒悟开始写,结果第二个就是我,惨。我这鱼的记忆,想好的演讲内容一下就忘了,尬住。然后等小伙伴都说完,就公布这初试结果了,只通过了一个姐妹,她有教资而其他人没有教资应该是比较重要的一个理由,但我确实是太胆怯的缘故,我也认识到了,我还是没能克服的了当众脱稿演讲的紧张感,暂时不太胜任当老师,就当来学习了。面试官还挺好的,很中肯的给了我们一些建议,也坦言教育机构在走下坡路,未来还有些迷茫,无教资不能上岗只是个开始。 害,初试没过有个好处,也不用做后面的笔试的卷子和试讲了,挺好,我古诗还没复习完哈哈哈哈
填信息表
群面/无领导小组
2 年前
匿名用户
平面设计师
确定通过
提前做好了测试作品过去的,面完人力去面了设计组的经理(美指),人很nice,设计部的主任也很好。面完之后就出来了,说要拿我的测试作品给领导看看,然后我还没走出门口,就打电话通知我面试通过了,确认入职时间。
笔试
HR面试
部门主管面试
电话面试
2 年前
29人
匿名用户
课程顾问
确定通过
1一共三轮面试,校区一轮,总部顾问主管一轮,hr总监一轮2前两轮,主要需要阐述自己的职业经历,谈谈为啥选巨人,谈谈对这个工作最在意的几个方面,第三轮hr总监也没问啥特别多的,就问短时间不要孩子吧?3总体来讲,感觉还是很正规的流程
部门主管面试
总监/老板面试
2 年前
22人

工资分布
曝工资

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10,143/月(平均)
35% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
教育培训

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月均薪资

工作体验

公司环境19

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