logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
#城市榜 No.39
中科曙光
天津市 · 互联网 · 1000-9999人
火热招聘
A级纳税人
高新技术企业
瞪羚企业
雏鹰企业
国家级企业技术中心
国家级技术创新示范企业

面试准备 来自 414 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

3767
测试工程师
感觉靠谱
面试还可以有三轮 介绍实习所做的嵌入式工作,讲了很多,一直是我在讲,中途我停下来2次,以为面试官要提问 面试官问我的东西记不得顺序了,就把记得的问题写上:因为疫情,感觉2020年9月份回到学校,研二上学期才正式进入课题。 linux环境下的嵌入式相关知识 没涉及到这一个,没有设置,我回答了端口的波特率的数值 4,面试官说的这个是波特率,即断定实时数据少 己就知道有没有希望
视频面试
电话面试
包含 5 个问题 · 3 个回答
 1,你进入课题有多久? 
2 年前
9070
Java
感觉靠谱
Q:了解个人基本信息(通常是自我介绍):面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前,我们应该要做一些准备工作,去了解公司、了解岗位、了解自己,用这些信息来撰写一份自我介绍,将它背下来。非能力层面的问题:通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位,考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题:在由专业HR面试的时候,最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力,而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样,但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。
填信息表
2 年前
1人
饼干
测试开发
感觉没戏
体验极为糟糕,岗位为测试开发,他们主动找我投递简历,我当时就说了,我对测试并不熟悉,他们说硬件通过就可以安排面试。然后安排了面试,因为约了晚上七点,我是来不及回去的,我去开了个钟点房,6 点59 分我进会议室,直接就被静音,大概到了 7 点 4 分,面试官才说,他接了个电话,不好意思。面试过程也很扯淡,我说了公司没有测试,他问了下自测吗?然后就没问过任何技术问题,虽然面试开始前,我也晓得,我多半是拿来凑人数,凑业绩的,但我想着能有点收获也不错,毕竟我两三年没面试过了,但这次面试感觉非常不好。面试,连带着,问我有啥想了解的,加上静音的时间,合起来就 25 分钟,我认为不超过半小时,是对面试者的不尊重,在明明清楚我没有测试的经验的情况下,依然安排面试,就是浪费我的时间
视频面试
协作同事面试
2023-06-15

工资分布
曝工资

来自 7413 用户,包含 261 个职位

28,163/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

5,472名用户贡献,包含89个职位

¥30,096

月均薪资

工作体验

公司环境3

公司福利14

项目奖金
免费班车
定期体检
交通补助
包吃
补充医疗保险
员工旅游
带薪年假
节日福利
加班补助
全勤奖
五险一金
通讯补贴
七险一金

上下班时间

上午9:00-下午6:00
弹性工作
找工作

曙光信息产业股份有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解曙光信息产业股份有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈