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面试经验
审计
确定通过
下午刚结束深圳所的M面,从论坛学到了很多经验,趁着记忆还新鲜,回馈论坛也顺求par面。背景:某985工科硕,cpa一门,过司考,四六级差不多600,gpa89左右。首先,重测率是2/9,三项有一项及格就过关。其次,进到房间内,HR会给5分钟看background材料,材料是会计师事所为了改善下滑的收入,决定从Big Data, Blockchain和AI中选择一项技术,来改善自己的四项业务状况。可以用笔记录下公司的概况和改善目标。然后,会给15分钟看材料正文,依次是近三年公司各项业务的收入变化趋势、各项业务简介、老板的一封信(想要用技术来做什么)和三个技术的详细介绍(包括竞争力、风险、成本等等)。要求从五个维度去评价技术,分别是亚洲市场、与公司增长业务的相关性、竞争力、投资成本、相关员工素质。接着是30分钟的讨论,中文,不需要pre,这个时候三个经理会进来坐在三个角落观察candidate。楼主这组只有8个人,3男5女,基本都是留学生,大家基本上很peace,有一位港大的老哥做了leader,楼主没有明确定位角色,有效发言次数应该在前三这样子。整个讨论也是围绕着上面提到的五个标准来开展的,最终大家偏向于blockchain,但并没有时间总结得出结论。整个小组的time把握的不是很好。最后是1v1经理面,一位男士经理,全程中文,开头自我介绍,楼主说的有点多,基本上涵盖了why audit和why you。然后问了你觉得自己群面表现怎么样、不好的地方和好的地方分别是什么?楼主说了不好的是因为紧张,有一次误认为伙伴结束发言,于是可能看起来有些抢话。好的一点是楼主结合自身经历给到大家新的思路。之后经理基本上都在问简历,包括你在科研项目和实习中做了什么,遇到了哪些困难,怎么解决的。感觉经理很看重求职者与人相处的技巧。最后让楼主提一个问题就结束了。全程很友好,也比较放松。因为楼主是工科生,所以感觉竞争力不大,当作一次学习的经历了。临走的时候和经理握手,想要索要名片,结果经理尴尬的说不好意思没有带。哈哈哈,拿了一份小礼物出门了。
2 年前
生产计划/物料控制
未通过
来到招聘室先填写个人资料和一份英文试卷,公司对英语很重视,有英语等级证书可以加400底薪,没错,是底薪,算在加班费里面的那种!
总共两轮面试,HR一面,主管二面。比较扯的地方是先和人资把薪资给谈妥了,结果二面被刷下来,那之前谈的不都是废话了吗,这面试顺序也不懂是谁定的。主管问的很深入,例如之前所带项目的制造工艺,BOM物料层级结构,排产逻辑等。好些问题没答上来,并不是问题太难而是自己之前工作的时候没注意总结和复盘,所以第二天HR就打电话来通知面试失败了。
工业园里面有好几个厂区,都是自负盈亏各自为政,工厂不同加班强度也不相同,作为全球最大的电源厂和电源代工厂,本人是很想进去工作的,奈何经验不够,回炉再磨炼一下。
2 年前
16人
Java
感觉靠谱
公司很不错,环境很好,人进去后就感觉很放松。面试是按你的简历里面的内容展开的,没问什么八股文之类的。台湾的面试官和部门经理两个人面的,感觉很友好,对人也很尊重,感觉一开始的紧张完全没必要,整个面试挺和谐,台资大公司这个确实比较nice,比大陆大部分公司带着质疑的态度面试好很多。公司的行业也很不错,属于物联网行业的,发展前景也很不错。
2023-03-10
工作体验
公司环境14
公司福利13
员工旅游
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工龄奖
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免费班车
年终奖
定期体检
节日福利
生日福利
带薪年假
意外险
团建聚餐
补充医疗保险
上下班时间
上午08:00-下午05:00
不加班
找工作
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