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#贡献榜 No.74
南瑞继保
南京市 · 电力/热力/燃气/水利 · 1000-9999人
近3个月无招聘
A级纳税人
高新技术企业
国家级技术创新示范企业

面试准备 来自 93 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

1139
售后技术支持
确定通过
一轮在线做题,根据不同专业不同学历选试卷做,都是选择题。10道英语阅读题,四级难度吧;40道专业课题,像能动包含了工热传热流体汽轮机电厂自控电工等内容,难度比期末略大,如果是刚学完刚复习完肯定好做但如果过了很久那就不好说了。但面试之后问了hr说这个考试的意义不大,不太影响你进入二轮。二轮就是hr+员工问,都是派出来出差的技术员工吧,hr也不是专门的人资而是片区领导之类的。基本上就看看简历看看成绩单,随便问点技术问题,确认入职意愿,非常简单。如果你成绩排名靠前且有考研、出国等想法那么继保多半不会要你,这类多半签了也违约。
笔试
填信息表
协作同事面试
部门主管面试
2 年前
匿名用户
电气工程师
确定通过
成绩要求前50%,无挂科。成绩可以适当放宽但是挂科基本没戏,有个兄弟挺优秀的但是挂过一科没给过。面试着正装会有加分(一般人我不告诉他),首先进行自我介绍,面试官会根据简历内容提问,面试官是老学长人很和蔼,整个过程很轻松,不涉及专业问题。 宣讲会也讲过本科不注重笔试成绩,本科成绩是重要参考,但是笔试也要好好准备,两篇四级阅读,四十道选择,包含电路基础与电力系统两个方面。会询问对出差的态度,毕竟本科进南瑞继保基本就是出差出差。结束后下午就签三方之类的。总之经过简历筛选和笔试第二次筛选留下的人就不多了,面试不作死基本都会过。
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
对出差的态度。
2 年前
21人
金虎山桌椅讲解员
C
感觉靠谱
看中本科排名,不能有挂科,专业面上问题挺多
部门主管面试
2023-12-09

工资分布
曝工资

来自 128 用户,包含 38 个职位

11,057/月(平均)
46% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

76名用户贡献,电气工程师

¥10,713

月均薪资

工作体验

公司环境3

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