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中联重科股份有限公司

长沙市 | 机械设备/机电/重工 | 10000人以上
存续 成立22年 机械设备/机电/重工 火热招聘 公司简介
法定代表人 詹纯新
注册资本 866661.2984万人民币
成立日期 1999-08-31
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面试准备 来自 527 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

4972
硬件工程师
感觉靠谱
b提货人绝大部分的学生的简历都写得不太好,简历不好,后续如果有面试的话,基本上面试官从你的简历里看不到想要问什么,抓不到兴趣点,很容易就挂了。简历是很好的抓取面试官面试主题的工具,网上的写简历的教程很多,大家认真写就好,很多学生明显是没有认真写。好的简历就成功了一半。现在投算法的同学 还是很多的,大家要审慎思考自己的优缺点,研发也是一个很好的选择,发展一点都不比算法差,算法的竞争实际上是非常激烈的。
视频面试
笔试
部门同事面
三周前
Alien
销售助理
面试通过
HR的简单沟通,问了一些基本信息,个人想法,对岗位的了解程度中联新材板块的营销主管面试,总共半个小时内聊的很愉快,阐述了公司发展的前景,在这行业做事的优缺点,再结合简历问了一些个人情况,毕业论文,做项目的经历,当天录取通知就下来了
人事HR面
部门主管面
三周前
深度学习
感觉靠谱
视频面试
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
CNN最成功的应用是在CV,那为什么NLP和Speech的很多问题也可以用CNN解出来?为什么AlphaGo里也用了CNN?这几个不相关的问题的相似性在哪里?CNN通过什么手段抓住了这个共性?Deep Learning -Yann LeCun, Yoshua Bengio & Geoffrey HintonLearn TensorFlow and deep learning, without a Ph.D.The Unreasonable Effectiveness of Deep Learning -LeCun 16 NIPS Keynote以上几个不相关问题的相关性在于,都存在局部与整体的关系,由低层次的特征经过组合,组成高层次的特征,并且得到不同特征之间的空间相关性。如下图:低层次的直线/曲线等特征,组合成为不同的形状,最后得到汽车的表示。
三周前

工资分布
曝工资

来自 3535 用户,包含 348 个职位

10,088/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
生产制造

1,052名用户贡献,包含66个职位

¥9,246

月均薪资

公司评分
已有 322 人贡献了评分
去评分
薪酬福利
薪酬竞争力
1.3
奖金和补助
1.3
便利设施
1.1
休假制度
1.3
工作条件
办公环境
1.1
人际关系
1.1
管理制度
1.0
企业文化
1.0
工作生活平衡
时间自由度
2.6
空间灵活性
2.6
家庭支持
1.1
身心健康
1.1
公司认同
工作满意度
1.0
CEO支持
3.7
前景看好
3.0
推荐朋友意愿
3.5
职业发展
工作成就感
1.0
职业保障
2.0
晋升机会
1.9
技能培训
1.9
展示详情

工作体验

公司环境18

公司福利14

包吃
免费公寓
通讯补贴
补充医疗保险
年终奖
带薪年假
节日福利
五险一金
免费班车
交通补助
股票期权
定期体检
员工旅游
工装定制

上下班时间

上午8:00-下午5:00
偶尔加班

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