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面试准备 来自 411 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

变幻楼便签维修
客户代表
确定通过
面试时聊天都挺好的,说好的底薪3000,周末双休,但是又讲每周六上午要来公司开会总结,想了下销售岗位的特殊性觉得也能接受,试岗三天,注意这三天是没有工资的,试岗才发现每天中午午休醒了强制性做游戏,还要放歌把大家吵醒,下午6点下班还要开会,差不多就要7点了,好不容易撑过试岗期,终于要正式入职了,发现给我签的合同是第三方协议,根本不是公司直签,转正后才会签订正式合同,而且转正是看你什么时候能达到8000的业绩,并且第三方协议中签订的是不低于当地最低工资标准的条款,其他奖金绩效完全由用工单位决定,这合同我看了一眼立马想跑,和面试约定的完全不一样了,本来觉得自己还能忍受合同之前的所有不合理的东西,看完合同实在是忍无可忍,第二天就不去了,就是可惜我那三天了!
群面/无领导小组
部门主管面试
填信息表
2023-05-25
6人
匿名用户
产品经理
未通过
1、面试官未准时入会,等了30分钟,最后重新安排时间。(所以提前沟通面试时间的作用呢?) 2、面试的时候,面试官找不到你的简历,最后让hr给他有发了一份。 3、面试官看了眼简历,问了2个问题就打算草草结束。(不想面就别浪费时间) 4、面试问提如下: a.自我介绍(用于「面试官」找简历&看简历); b.什么时候离职,期间面了多少公司?(可能想从这个点侧面看你水平如何) c.期间拿到多少offer,为什么没有去呢?(想了解你的职业规划和他们岗位是否相同)      d.然后关于产品经理工作内容开始争论。
2 年前
2人
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试人事,要求每天到面4人,达不到要求加班,猎头都没这么硬性要求。只问了些基础的结构化面试问题,难度不大,但是企业感觉不靠谱。试用期3-6个月,试用期内不交五险一金,问五险一金基数和比例,企业HR答不上来。
HR面试
2 年前
30人

工资分布
曝工资

来自 4258 用户,包含 172 个职位

10,888/月(平均)
26% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

2,758名用户贡献,包含11个职位

¥9,181

月均薪资

工作体验

公司环境16

公司福利16

餐补
带薪年假
节日福利
通讯补贴
五险一金
员工旅游
补充医疗保险
零食下午茶
年终奖
交通补助
住房补贴
保底工资
生日福利
有无线网
底薪加提成
团建聚餐

上下班时间

上午08:30-下午06:00
偶尔加班

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