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江苏至善教育投资管理有限公司
南京市 · 在线教育 · 1000-9999人
近3个月无招聘

面试准备 来自 69 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
投资助理
感觉靠谱
总的来说,这家公司的投资部门给我的感觉是,他们很用心的在谋划行业外延并购,面试官中有部门负责领导,对产业的了解相当透彻。面试基本没什么套路,聊了聊我对财务、公司治理和行业发展情况的理解,总体感觉良好。
部门主管面试
2 年前
20人
匿名用户
资金管理专员
未通过
视频面试。面试官职位是总裁,看起来像小朋友,感觉不被重视。问题没有水准,也没有逻辑,一切都是那么的不靠谱。感觉就是纯要人脉和业绩,而不是看重个人能力。
视频面试
2 年前
17人
匿名用户
投资管理专员
感觉靠谱
第一所有企业是需要真才实学的人,如果你是就不用担心,尽管去展示你的能力,领导问什么会的就会,真金不怕火练,第二很多公司招人最忌讳的就是,求职者因为缺少经验以第一个公司为跳板,等经验够了就跳槽,所以绝对不能给他们留下你浮躁,或是想跳槽的意愿,第三一般面试的时候开场都是叫你自我介绍,你要想好了,怎样的介绍能够吸引对方,或是能体现自己的优点,讲精的,不要紧张,讲废话.第四有时候会问你对我们公司有多少了解,所以明天你去之前一定要做好功课,上网了解下这个公司,第五有时候会问你对今后有什么要求(这也许就在试探你是不是想跳槽了)所以你的回答就要有技巧,比如你说:对于今后我希望在能最大限度的发挥我所学为您的公司服务,力求自己上进.第六通常还会问你关于薪资待遇方面,对方如果不明确告诉你薪水多少,你就回答,关于薪水这块,我一向认为是多劳多得的,什么样的工作,拿什么样的薪水.一般就是以上六点,其实面试就像互相了解对方一样,别紧张,放松。
部门主管面试
2 年前
7人

工资分布
曝工资

来自 96 用户,包含 22 个职位

3,355/月(平均)
26% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
教育培训

68名用户贡献,包含7个职位

¥2,965

月均薪资

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