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面试准备 来自 731 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
产品助理
未通过
HR效率很低。五个工作日审核简历,三个工作日在线测试,然后再挑一个工作日视频面试。我想明白为什么HR效率低了,她们是故意的。美国疫情这么严重,有几个保险单子需要审核?但是优创的HR不停的发布招聘,为的是HR这个部门不闲着吃干饭。懂伐,去应聘的人都是陪HR完成她的KPI业绩的。 在线测试,我几乎每个部分都有一半没做完,竟然过了。QQ视频面试,HR硬是聊了一个小时。不断的问问题,然后挑你的毛病,怼你。HR仿佛被他们公司培养成了机器人,你每句话她们都回应“好的,OK,了解了”,就连语调都一样。薪资待遇在招聘APP上写4k+,实际有的部分三个月发一次的绩效也算在里面了。扣完社保啥的,大概每月到手工资就3k出头的样子。
笔试
视频面试
2 年前
9人
匿名用户
.NET
感觉没戏
面试感受:环境不错,主要喜欢不加班和外企制度刨根问底拦不住,回答一个问题后,基本上还有3-4个为什么在等着你,每轮面试一个多小时,面试开发,一共三轮面试,第一轮hr过了,第二轮经理过了,第三轮可能是经理的经理,流程都是英文自我介绍,然后英文回答几个问题,再用中文回答问题加扯淡。 我面试失败的原因比较可笑,因为我说我是技术宅,爱好编程,所以他问我除了net还会什么,我回答了汇编c++、php、python,然后又分别问了很多别的语言的问题,最后得出结论我.net基础不行,中心没有在net上,大概就是研究别的花里胡哨这么个意思吧,但是我net方面已经工作两年多了,虽说新技术可能没跟上潮流,但是基础还是没啥问题的。所以整体面试感受不太好。
2 年前
22人
匿名用户
客户经理
确定通过
先是英文自我介绍,然后问了两个英语问题(你对职位的了解,你的优缺点)后中文问题,照着文员,稳定说就好。中文问了很多问题,很详细,就按照你的实际情况说就好,比如,你遇到最大的困难是什么?怎么克服的?大学里参加过什么活动?有什么工作经历?带给你了什么?是否接受全英文工作环境?以后的人生规划是什么?怎么找到优创这个公司的通过什么途径?以后有没有考研考公的打算?差不多就这些。 然后给了一张卡片,翻译英语,四级水平,翻译的差不多就行,然后是阅读理解,有一个题(英文意思就是,有一个家庭关系,老人拿轻的包裹,年轻人拿重的包裹,小孩不拿,选项给出了出生年月带着名字,选谁拿重的?谁拿轻的)我看到网上前两年的说要求打字什么的,19年的没有,我目前在职(济南),如果有什么需要的乐意效劳,就当交个朋友嘻嘻,可以加我微信,我也可以内推你入职。
2 年前
3人

工资分布
曝工资

来自 1918 用户,包含 139 个职位

9,119/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

680名用户贡献,包含13个职位

¥9,462

月均薪资

工作体验

公司环境30

公司福利21

加班补助
交通补助
年终奖
人才公寓
奖金
五险一金
高温补贴
节假日加班费
网签
补充医疗保险
团建聚餐
绩效奖金
零食下午茶
餐补
带薪年假
节日福利
意外险
定期体检
住房补贴
法定节假日三薪
落户

上下班时间

上午08:00-下午05:00
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