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面试准备 来自 94 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

7439
Java
面试通过
一共经历了两面都是技术面,两轮其实差不多,整个过程还是比较轻松的,先简单介绍一下自己的情况,然后问了一些基础的问题,最后问了一些项目的问题。
电话面试
一月前
匿名用户
平面设计师
面试未通过
面试这么多以来,第一次遇到这样的情况,自己还是经验不足呀! 1、一共4轮面试:直属主管-阿里派来的领导-电话谈薪-HR主管。 2、开始都是自我介绍,工作经历等。直属主管语速较快,注重具体工作细节方面的问题延伸:策划、出图速度、视频拍摄剪辑等。阿里领导很亲切,希望设计能让申通与阿里融合,这是一个新增加的部门,与其聊的时候心态比较好,最后也聊到了部门人员配置及薪资福利等。这两位都看了简历和设计作品集,自己虽然有不足,但聊的还可以。电话简短谈了下薪资确认,但不确定。最后约面HR主管,就比较坎坷了。等了好久还是面到了,hr小妹妹还是没有我的简历,打打印不了,简历链接也点不开。最后是hr主管除了问问题和看手机,我在自我回答,也没回答好就是了,过程中就直接说这个职位不适合我了,我也不想聊下去了。 3、面试会等好一会儿的,前两轮下来有大概2个小时左右,最后一轮也有半小时左右。 4、通知还是快的,就是如果你最后没通过就没有通知了。后面的字算是抱怨了——后来回想了下,应该是从投简历的那一步就出来问题。这个职位是直属主管发布的,约我投递后约面。到了公司找到hr小妹妹,问我要简历,我说我在猎聘上投过了,能不能下载下(也算是自己没准备好,愣住)。填了一张求职表后,等了好一会,等到了主管面试,主管自己带电脑过来,简历在电脑上,后又等阿里领导面。一个下午就面完了两轮了,效率还是可以的,毕竟去一次不容易(去青浦公司比较远)。 后一周马上就约面试hr,约定时间没有聊好,除了通知的那个时间,其他的时间都要开会没有时间,好像很忙。应该是觉得到了最后一面这边还要推时间吧。hr小妹妹直接让联系部门主管去,他们人事这边不管了。我没话说,其实当时就不太想去了,好奇怪?主管问加了微信,最后还是赶过去面hr了。公司内部普通员工都穿工作服。最后一轮面试hr之前,直属主管过来提出要看下设计想法,问怎么没像上次一样带电脑过来(之前没说)。带我去了说是部门办公室,那台电脑比较老,也没有安装ps,ai等软件。测试题后面带回家做了,没好意思说不做了。还是做了个发给部门主管了,说会看的,就没有消息了。面试没有通过。
部门主管面
电话面试
视频面试
人事HR面
笔试
一年前
38人
匿名用户
Java
面试未通过
起初电话说这是菜鸟驿站和申通联合办公的点,工作地点是青浦区(特列特别远的地方)一面部门领导,会问用过的技术,和Java基础比较多。一面半个多小时,面试过程比较愉快。 二面菜鸟驿站的一个女领导。不问基础,只问业务逻辑和大数据相关的东西。二面面试过程不是很愉快。她会各种质疑你曾经写过的逻辑不好,说有些查询条件没必要实时性显示,我也解释上家公司产品经理确实要求我们实时性展示一些数据。她说她想不明白为什么要实时性,然后她连续说了一大堆针对我之前项目的自己的看法。之后这个女领导直接谈薪资。我Java一年半大厂背景,自觉面试一般,报价是现有工资+涨幅20%。感觉在上海来说应该真的很低。但是她说他们那边消费低,租房单室套几百之类的。
电话面试
部门主管面
一年前
376人

工资分布
曝工资

来自 2546 用户,包含 197 个职位

12,684/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
供应链/物流

815名用户贡献,包含22个职位

¥8,911

月均薪资

公司评分
已有 118 人贡献了评分
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薪酬福利
薪酬竞争力
1.0
奖金和补助
1.0
便利设施
3.0
休假制度
2.0
工作条件
办公环境
3.0
人际关系
3.0
管理制度
1.5
企业文化
1.3
工作生活平衡
时间自由度
3.0
空间灵活性
2.0
家庭支持
2.0
身心健康
3.0
公司认同
工作满意度
0.0
CEO支持
3.7
前景看好
3.4
推荐朋友意愿
3.4
职业发展
工作成就感
3.0
职业保障
1.6
晋升机会
1.0
技能培训
2.0
展示详情

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