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面试准备 来自 231 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
管理培训生
未通过
我怀着激动的心情投递了简历管培生,好几天过去了,我几乎忘记了。一天下午,电话响起,那头说看到我的简历,问我愿不愿意去面试。我抑制住心里的兴奋,用镇静的语气答应了,然后hr给我发了一封邮件,主要是提及了需要带的东西,时间地点以及着装,着装是穿着适合自己个性、时尚风格的服装。 几天后,我如约地坐上了最早的一班城轨去往广州,到ur总部面试现场。先是每人发一个面试牌,一面是小组面试,那天人很少,加上我只有3人。面试开始,桌上放好资料,每人一张小卡片跟一沓纸,每人一分钟自我介绍,在介绍前翻开小卡片,给一分钟的准备时间,将小卡片上的图与自己的介绍结合起来。所有人介绍完毕后,翻开a4纸,给了一个题目关于分析滞销商品的原因以及处理方案,这个环节是小组讨论,最后小组出来一个人陈述讨论结果。 一面结束,hr就会选择出能够进入二面的人。本来二面是要改天或者说当天下午的,可能因为当天人太少了,二面直接休息了一下就开始了。二面是大区经理跟一个hr,进入一个小办公室跟他们聊天,讲讲自己的优势呀,自己觉得压力最大的时候等等这些面试中普遍的问题,记得面试前要做好充分准备啊。最后就会问你还有什么问题,没有的话就可以结束了,然后就回去等电话,等了好几天,没有电话。当跟我一同面试的朋友给我发消息说她接到电话的时候,我就知道自己没过了。回想了下,可能是因为履历不够好吧,没有考多少证书。没关系,那就继续充实自己吧!
电话面试
群面/无领导小组
包含 1 个问题 · 1 个回答
你觉得你的缺点是什么?
2 年前
2人
Daew
HRBP
暂无结果
Ur的bp面试一共三轮,hr-bp经理-hrd一开始要求要现场,因为还在职所以申请线上,如果有到终面在现场。前面两轮面试周期还挺快给反馈的,尤其第二轮聊了挺多专业问题,面试时长半个小时。到了终面等了二十来分钟,hrd主要是围绕择业规划和选择问,就问了四来个问题,十分钟多一点结束…然后说有题目要现场考察(两份题:前台制度条例、营销部门文化活动方案),我还挺纳闷我是应聘培训还是文秘?心想是否搞错了~问了hr说没有…最后做完题30分钟就结束面试…大老远跑过来做这两道无关紧要的题…最后面试至今一直没有给反馈,boss在线未读,很迷…还有ur整场面试下来不会给你提问的环节,直接结束!!!卞hr在电话邀约时也有一丝不耐烦就这个时间点你爱来不来的感觉,当时本来就想跟他们领导反馈!!这点体验感也不好!同为hr圈,就这样?
总监/老板面试
现场做题
2023-07-18
匿名用户
Java
感觉没戏
感觉没戏。沟通顺畅。电话hr面,然后现场笔试,技术经理面,技术总监面,最后等boss敲定。现场面聊得还蛮多的,从技术到人员管理、未来发展,两点半面到五点半,然后说会跟人事反馈,回去等消息。人事会跟你确认上一份工作的工资组成、福利以及期望的最低,再然后确定的日期就一推再推了,问了几次hr都说在等消息,估计是找到比我更好的了吧。
电话面试
笔试
总监/老板面试
HR面试
2 年前
2人

工资分布
曝工资

来自 57 用户,包含 28 个职位

5,452/月(平均)
21% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

24名用户贡献,包含6个职位

¥4,153

月均薪资

工作体验

公司环境1

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