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浙江横店进出口有限公司

杭州市 · 贸易/进出口 · 20-99人

近3个月无招聘

面试准备来自 125 份面经
写面经

面试感受

一般很好

面试难度

简单困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户

进出口贸易

未通过

一共经历三轮面试，原第二轮已过，等待去公司参加考核，后因意向部门招聘人数接近需要，被调剂到照明电子事业部接受二轮面试，第二天被告知未过面试环节。以下问题和感受仅供参考，希望有所裨益。 Q：1.为什么考证、2.是否愿意从事相关工作、3.意向工作方向有哪些、4.如何看待意向工作方向间的差异面、5.简单介绍一下家庭情况、6.选择一个问题提问。F：面试环节公司产品和业务方面的涉及不多，感觉没有特别侧重的考察点。此外，给offer前首先得经过为期一周的考核期，这并不能列为正式招聘流程之列。我当时提的问题是“实习期间的工作内容，公司第二轮面试通过比率，考核期通过比率”一方面三方向的问题，作为唯一问题来提问可能的确欠妥，但尤其是在疫情期间，应届生要准确衡量可能存在的机会成本和沉没成本。这大概就是我对这家公司大致的面试体验。

2 年前

因为疫情的原因，进行的视频面试，面试官看上去挺有资历的。校招投递的简历，当天就有电话联系，隔了十几天通知两天后视频面试。要求用英文介绍自己的家乡，对外贸的了解及对外贸这一行业的看法，自己做外贸业务员的优劣，对横店企业的了解，以及是否有准备留在杭州的打算。材料部的面试属于玄武岩-硅产业部门，但我之前查资料的话，德邦和普洛了解的多一点，所以感觉这一方面没做好。其他的话，我觉得表现对得起自己良心了，问题也不难，但不知标准如何，过了3个小时通知没被录用。我个人是二本，面试群里9个人，6个有海外背景，真的是神仙打架，没通过也可以理解。虽然说这家后续环节的通过率也不高，但有意向的同学推荐还是投递试一下，就业大环境下是资方市场，求职者也真的没办法。

公司很豪华，各种福利待遇都很好，高学历、海归的人才很多，外贸业务员门槛比较高。一面：投简历后会有HR过来问点简单问题，做个自我介绍，简单讲点英语，就很常规的电话面试，大概就三分钟。二面：到公司以后，与部门负责人聊了聊，面试有HR、部长和总监在，大概过程20分钟，问的问题也是与之前工作经历，问问兴趣爱好什么的，也是聊一些日常类的话题。二面通过以后进行五天的试岗，会派师傅，做一些简单的工作，例如翻译、找产品。期间会安排出差，判断个人的交际能力。最后一天进行QA，每个业务员会问一个问题，内容不难，但是要全程英语口语回答。自己口语不太行，被刷了。

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工资分布
曝工资

来自 34 用户，包含 10 个职位

￥5,268/月(平均)

32% 的员工高于平均薪资，低于同行业公司

销售

17名用户贡献，包含3个职位

¥6,469

月均薪资

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工作体验

公司环境2

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