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面试准备 来自 326 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

2187
运维工程师
感觉靠谱
问题一:“请你自我介绍一下”   思路:  1、这是面试的必考题目。  2、介绍内容要与个人简历相一致。  3、表述方式上尽量口语化。  4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。  5、条理要清晰,层次要分明。  6、事先最好以文字的形式写好背熟。  思路:  1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 简单地罗列家庭人口。  3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。  4、 宜强调父母对自己教育的重视。  5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。  6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。  7、 宜强调自己对家庭的责任感。 思路:  1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。  2、 最好不要说自己没有业余爱好。  3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。  4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。  5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。  思路:  1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。  2、 不宜说自己谁都不崇拜。  3、 不宜说崇拜自己。  4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。  5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。  6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。  7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。    思路:  1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。  2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。  3、不宜说那些太抽象的座右铭。  4、不宜说太长的座右铭。  5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。  6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”  思路:  1、 不宜说自己没缺点。  2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。  4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。  5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。  思路:  1、 不宜说自己没有失败的经历。  2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,  4、 所谈经历的结果应是失败的。  5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。  6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。  7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。  思路:  1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。  2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。  3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”  思路:  1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。  2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
HR面试
填信息表
包含 9 个问题 · 4 个回答
问题一:“请你自我介绍一下”  
2 年前
19人
4934
销售
感觉没戏
特意查一下迪卡侬,它是一个零售企业,就是经营一些体育用品的销售,所以显而易见,要做迪卡侬的人,就必须热爱运动,了解运动是什么,具体的有体育运动才会使用具体的体育用品。恰好我平时喜欢运动,就投了迪卡侬。先是进行了电话面试,就问了几个简单的问题就过了,之后就是群面,在到最后的单面,单面的问题还好,就是让面试官多了解一下你吧。大概的问题有:1. 你喜欢做什么运动?速率是多少?2. 在校期间参加过什么活动?3. 销售这个岗位你了解到什么?4. 最近喜欢看什么书?5. 给你一件体育用品,你会怎么卖出去?6. 你实习过了吗?7. 你申请这个岗位是出于喜爱吗?
群面/无领导小组
2022-05-19
加油!
财务
感觉没戏
  网申之后,没过几天有一个线上笔试,是专业的财务笔试题。线上笔试完了大概一两个星期会有第一轮面试,按照现场交简历的顺序进行面试。面试时有两个面试官,首先进行简单的自我介绍,然后面试官会根据你的简历提一些问题,学校经历,实习经历,都是根据简历上比较小的点进行提问,可能细节多一点。      下周二之前会出结果,通过的人会进行第二轮复试。可能我的专业想转财务比较难,毕竟没有考过相关的证,只有实习经历,我觉得过的可能性不大。       面试存在的问题:1.语言表述不够简练,表达的不够清晰,我的语言表达能力需要加强。2.最后提问题的时候,只简单的问了什么时候出结果,工作地点什么的。应该多准备几个问题,不然显得好像对他们不感兴趣。
笔试
HR面试
包含 6 个问题
你的专业跟财务有点差距,为什么会想做财务?是因为毕业了要找工作所以才想着做财务吗?
2 年前

工资分布
曝工资

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31% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

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