logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
长安汽车
重庆市 · 汽车研发/制造 · 1000-9999人
火热招聘
A级纳税人
高新技术企业
国家级企业技术中心
国家级技术创新示范企业

面试准备 来自 802 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

看准78153
Java
感觉没戏
面试的自动驾驶软件研发岗,一对一面试面试的HR非常和蔼,说话不紧不慢,让人立刻能放松下来,整个过程让我感觉非常好1、首先自我介绍     一听到这个题目我顿时头皮发麻,这啥树啊,二叉树还是什么的,咋排列啊,要先遍历吗,结果是没答出来,后来才反应过来这不是专业面。。。      答:起的都挺晚的,没吃过,但是应该挺好吃的      答:首先是它最基本的作用,用来夹文件;文化上的作用,一些公司或者自媒体用它的形式作为标志;用来作为手机卡槽的钥匙      答:在平地上,乌龟肯定比不过兔子,但是如果比赛的地点有下坡或者河流,乌龟就能取胜了      无人驾驶在长安汽车还是一个新的领域,发展前景非常广阔      一个星期之内总结:整个面试体验非常好,面试官和蔼可亲,会立刻根据回答给出鼓励的反馈,但是肯定是凉了,已经过去一个多月了,一点后续都没有,凉凉~~~
视频面试
HR面试
包含 7 个问题
2、问如何排列10棵树,能排成5行4列
2022-10-15
3人
5470
焊接工程师
感觉没戏
首先到了面试地点是去材料审核,查看四六级成绩单,学历证书之类的,然后进行签到,等待面试。8:30就让去签到,等到了十点才开始面。感觉等的挺久的。面试中,首先遇到一位老师,先做自我介绍。然后针对自己的简历问了一些相关知识。然后问了一下家庭情况。由于和老师的方向不是特别吻合,又给我换了一位老师。聊了很多。但专业方面的也不太多,主要还是偏向性格,职业规划,家庭情况,人际关系,遇事处理态度。反正聊了很多。
电话面试
2022-06-23
匿名用户
C
确定通过
0. 岗位:软件开发; 1. 总体流程:一轮性格测试(3.19) — 技术面(3.24) — HR面(3.26) — 二轮性格测试(3.30); 2. 总体感受:难度一般,氛围较好; 3. 简历筛选:硬性要求是不挂科,排名前50%,过CET- 4; 4. 技术面:以电话的形式,时长 15min~40min 都是可能的。面试官是部门的人,先是自我介绍(我的内容是,姓名、专业、家乡,我的优势,对公司的了解,对岗位的了解),之后面试官就围绕我的简历提问,重点问了一个做过的项目,问了项目实现的功能,系统的框架,负责什么,用了哪些软件,仿真图和原理图是否相同,遇到哪些困难,怎么解决的。然后问我对嵌入式的理解,对公司有了解吗?后面问了一些非技术上的东西,比如性格,职业规划,对行业趋势的了解。最后是提问,总体上问题深度一般,不涉及具体算法和编程。 5. HR面:以微信视频的形式,时长 25min。依次是自我介绍,开放性问题(在龟兔赛跑中,如果兔子不睡觉,乌龟怎么赢?班上同学有被问到 怎么用10棵树摆5排,每排4棵树)。如果让你在汽车上加一个东西,你会加什么,为什么?大学生活中最令你难忘的事?和同事发生矛盾和争执,你怎么解决?对于有人说汽车行业是夕阳红产业,你怎么看,如何促进企业发展?有没有女朋友,家在哪里,父母支不支持你?职业规划是什么?最后也是反提问。总体上难度一般,HR不会刻意为难,除非你什么也不知道也不思考,就很难了。
笔试
电话面试
视频面试
协作同事面试
2 年前
27人

工资分布
曝工资

来自 3217 用户,包含 249 个职位

27,169/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
生产制造

1,574名用户贡献,包含21个职位

¥26,987

月均薪资

工作体验

公司环境8

公司福利10

年终奖
加班补助
补充医疗保险
定期体检
免费班车
餐补
节假日加班费
交通补助
带薪年假
五险一金

上下班时间

上午8:30-下午5:30
偶尔加班

重庆长安汽车股份有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解重庆长安汽车股份有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈