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面试准备 来自 83 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
HRBP
确定通过
我是面试的成都人瑞招聘岗,一共两轮,HR+业务部门招聘负责人。面试没什么难度,可能是因为做的项目我比较熟悉,不过我是从甲方过来的,只是对项目需要招聘的岗位熟。面试的时候说的,朝九晚六双休适当加班,会有出差。这些我都没问题,过了两天通知我面试通过,给了项目经理,主要负责项目的管控执行,招聘邀约什么的会有个专员协助我。薪资5500K+2-6K绩效,不过绩效怎么算给我说不清楚,后来的offer上也没写绩效工资。这个薪资比我上家低了一倍,其他的offer基本也是在7500-9300的范围,最后选择人瑞是因为项目熟悉,感觉绩效要是能拿到也还行。上班第一天就给我整懵圈了,培训暂且不谈,虽然也没啥效果。告诉我周末要固定加班一天,问了其他员工给我说平时也会加班到九十点,等于是996没有加班费;因为超过一点不在工位要罚钱,平时也不能随意走动;提倡奋斗者文化,可能是因为老板是从华为出来的;因为招聘工作电话很多,而且要我做邀约这些基本杂活,一天的电话量要求不低于30,但是没有话补;最后刚去的第一天下班时间就开会,这个会本来我是不需要参加的,也拉着我去开,听其他分公司讲一些毫无作用的“经验”,最后要不是我自己提出要下班回家,估计还得让我待到九十点。也听到了其他员工打电话给候选人的话术,我只能说这要是以前我带的组员,不骂他都是轻的。讲话生硬、没有诚意、找不到重点、岗位JD介绍不清楚、待了一天就溜了。
总监/老板面试
电话面试
2 年前
3人
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
首先公司环境不错, 员工都很年轻!但工作氛围看起来像对比较慵懒和散漫!说到面试也是蜜汁尴尬😅 整体面试时间15分钟左右!两位面试官 首先就做了简短的自我介绍,接着让我做自我介绍!自我介绍大概两分钟完毕,对于过往经历 工作内容及业务做了概述! 结果两位只来一句有什么问题么? 那就进一步对此管培生的业务线提了相关的问题,包括工作职责和内容 及未来发展方向,由谁来带陪!面试官回答非常笼统含糊!回答是两个月培训完了 分配到各业务线.回答是没错,对该职位的未来发展防线及定位完全没有个说法!因此丝毫感觉不到他们的专业度,总之非常佛系! 一再的问我有没有问题,对于问了的问题自己的回答也非常笼统,说完还问我你刚还问了什么? 我也是晕了! 最后让我等反馈!呵呵吧!他们根本没有HR这一轮的面试!整体感觉非常一般吧! 也学不到什么东西!
2 年前
46人
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试官是从来没听说过的人才经纪人 估计类似猎头竟然问和这个职位八竿子打不着一块的假设题 我不是来面试银行的 还要误导你回答的方向去了连杯水都不给应聘者 这是每个公司基本的常识吧 面试完也不说结束了 拔腿就走自己说当天给结果 就算不过也要通知吧 没礼貌公司办公区域乱糟糟的 感觉像个客服中心 疫情期间都坐那么近 等面试官的两分钟都能看见有人在摸鱼 就算大老板厉害 底下招这样的人不败名声吗
总监/老板面试
2 年前
18人

工资分布
曝工资

来自 7253 用户,包含 385 个职位

15,576/月(平均)
46% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

3,373名用户贡献,包含51个职位

¥18,759

月均薪资

工作体验

公司环境5

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