一般
很好
每年1.5亿职场人的选择
搜公司 用看准搜索
#热搜榜 No.48
安利(中国)
广州市 · 日化 · 1000-9999人
正在招聘
A级纳税人
面试准备 来自 355 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
公司业务主任
暂无结果
安利更加注重对应聘者软能力、通用素质和潜能的考察,并且关注让人讲述个人相关经历来证明自身的优势,看中应聘者的价值观、沟通能力、学习能力等多方面的能力,对业务专业能力的询问较少。公积金12%,试用期6个月薪资不打折,福利待遇和企业文化感觉特别好。业务主任岗位面试流程:HR面 业务主管面 区域负责人面 副总裁面1.自我介绍2.应聘岗位的优势3.你最有压力的一件事4.你最有成就感的事5.你做过的让陌生人感动的事6.简历深挖7.体现你沟通协调能力强的经历8.你看过哪些书,一个月看几本,看过的电影,喜欢哪些歌9.你的学习能力强体现在哪里,用你的经历来证明10.离职原因11.优缺点12.你还有什么想问的13.别人对你的评价你对公司的了解/为什么选择安利(这个问题没有问但大家可以了解一下):1.发展历史悠久,实力雄厚。安利是一家拥有60多年积淀的跨国企业,业务遍布110多个国家和地区,其中安利(中国)成立于1995年,已经有28年的发展历史,是美国安利公司全球最大的子公司。秉承“帮助人们过上更健康、美好的生活”的愿景,旗下拥有纽崔莱营养保健食品、雅姿美容护肤品、智能健康、健康膳食、个人护理、家居护理等七大系列400多款大健康系列产品,凭借着高效环保的产品赢得了消费者喜爱,也吸引了更多有创业梦想的人加入到我们之中。2.发展前景好。近年来,安利持续深耕大健康赛道,充分发挥技术、产品和服务创新等自身优势,致力成为“全面健康推动者”。从社会价值来看“健康中国”是国家战略,从市场需求来看,大健康将是未来发展最迅猛的产业之一,专业机构预测,未来营养保健品行业有很大的增长空间。安利将在人、货、场三方面全面发力,成为由创业者主导的、为消费者提供整体健康解决方案的大健康行业领导者。3.企业文化。安利企业文化是自由、家庭、希望、奖励,有着多元包容的工作环境,鼓励创新、开放的工作氛围,公司鼓励员工用成长型思维去工作和生活,用心引领、竭诚服务、终身学习等,也鼓励将创造性思维融入工作中,无论是产品还是服务领域,大家都可以大胆的探索和冒险。4.培养机制完善,成长性强。为了让伙伴能够不断实现自我增值,我们首创直销行业“学院式培训”先河,建立安利(中国)培训中心。通过高效的研发、生产、物流、营运体系为营销人员及消费者提供全面业务支持和服务保障。近年来,推出了“互联网+”战略,将安利打造成集合生活方式解决方案、智能商务、社群活动、体验实体和成长支持为一体的O2O大众创业平台,通过实现“工作效率+”“顾客链接+”“创业体验+”最终达到“成功创业+”。
2023-07-05
2人
管理培训生
确定通过
确定通过。面试官nice,交通方便,面试效率高,福利待遇不错,群面,少于30分钟。供应链项目工程管培岗,总共三面,一面给了一个供应链项目题目,看40mins题写一篇总结,然后一个小时无领导讨论,两个女经理都很nice,HR更喜欢英文自我介绍,毕竟外企嘛,要准备一下更出彩。二面两个女主管和总裁三对一题问,两个女主管很厉害,问问题有条理,逻辑清晰,对企业好感度倍增,总裁说话滴水不漏,如沐春风,情商极高,即使是提出你的缺点也是那种合情合理不让你感到不舒服的那种。三面报销两天酒店和飞机票,拉去总厂参观,花园式工厂很好看,也很干净。上午九人小组针讨论不同供应产品话题,九个人为不同专业,这时候时间控制和人员分配就很重要,不要大家一起讨论一个点,很浪费时间有的人还说不上话,这时候就看项目管理的组织力和号召力了,我在组里当时提出列出大框架后,四人四人分区域讨论,但被组里三个人否决,他们认为不一起讨论就不是小组讨论了,我就很无语。后期就导致我和另外三个一直在讨论,剩下四个人说不上话的尴尬状态,这就是人员分配不均的后果,也是我自身没取得组员信任的原因。下午大家一起做谜题,这时候不要抱怨,要积极和对方沟通,考验交流沟通能力的。三面后两周内给结果。总体安利面试印象较好,面试官很专业,每次面试后会告诉你哪些不足,需要改进。薪资水平很高,五险一金福利待遇好,九点上班只要按时完成工作四点半就可以下班,年假多,薪水level和宝洁差不多,喜欢快消供应链的建议去安利(ps宝洁玛氏供应链都要倒夜班的)喜欢纯项目管理的也可以考虑他家,他家有专门的项目管理系统和美国对接的那种。
2 年前
11人
仓库管理员
感觉没戏
一面 HR通过电话沟通问了一下工作经历,介绍了一下薪资等等各种问题,还问到了叉车证,我很明确的问HR,说你既然问到了叉车证,那我想问下是不是日常工作就是开叉车。因为我现在岗位是仓库主管,考叉车纯粹是因为我觉得多一个证也没啥,没有想靠开叉车吃饭的。HR说不是,说公司有专门开叉车的,有这个证就是方便一点而已。二面因为疫情,线上面试,部门主管面试,结果你们懂的,部门主管谈吐方面还不如我的,问的问题也很简单,我怀疑学历连大专都没有,反正谈吐方面不像上过大学的,还高大上的取个英文名字。给我的感觉就是欲盖弥彰,显示自己学历很高,然后给人的感觉就是跳梁小丑,最后还说这个岗位就是纯开叉车的,我日,你*别来浪费我时间呀,我直接就说,要我纯开叉车是不可能的,我四年大学下来开叉车?我书不是白读了
2023-02-03
1人
工资分布
来自 347 用户,包含 80 个职位
¥9,314/月(平均)
27% 的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
人事/财务/行政
81名用户贡献,人力资源专员/助理
¥6,416
月均薪资
工作体验
公司环境9
安利(中国)日用品有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解安利(中国)日用品有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。
如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
秒针系统工作怎么样
高埗华宏眼镜厂工作怎么样
央视国际视频通讯有限公司工作怎么样
莱芜信誉楼工作怎么样
南昌欧菲光科技工作怎么样
哈密国投罗钾工作怎么样
博创华宇工作怎么样
桔子水晶酒店工作怎么样
兔狗科技工作怎么样
东莞得泰电子有限公司工作怎么样
苏州华硕电子厂工作怎么样
环球金贸工作怎么样
国美在线工作怎么样
杭州顾家家居股份有限公司工作怎么样
长春公交集团工作怎么样
天地和装饰公司工作怎么样
重庆东风小康双福工厂工作怎么样
东莞美盈森工作怎么样
东莞长安美泰玩具厂工作怎么样
黄石沪士电子工作怎么样
36氪工作怎么样
温州好德宝工作怎么样
上海赛科石油责任有限公司工作怎么样
北京八月视觉文化传媒有限公司工作怎么样
Amdocs中国工作怎么样
福海德娱乐有限公司工作怎么样
浦发银行工作怎么样
UES工作怎么样
西门子线路保护系统有限公司工作怎么样
永乐(中国)电器销售有限公司工作怎么样
赛科工作怎么样
德迅货运代理有限公司青岛分公司工作怎么样
Symbio工作怎么样
葳泽科技信息有限公司工作怎么样
金仙子理容院工作怎么样
苏州路劲房地产工作怎么样
西安亨通公司工作怎么样
田苗装饰工程上海工作怎么样
交通国企工作怎么样
ESD工作怎么样
惠瑞捷半导体科技有限公司工作怎么样
安居区若明微景观经营部(个体工商户)工作怎么样
襄阳高新技术开发区治妊百货店(个体工商户)工作怎么样
广州市五金公司新建五金商店工作怎么样
荆门市东宝区裁鸿百货店(个体工商户)工作怎么样
蓝田县小臧手擀面店(个体工商户)工作怎么样
衡阳市石鼓区君当鞋店(个体工商户)工作怎么样
织金县向彬服装店(个体工商户)工作怎么样
邯山区今喜青少年儿童购物门市工作怎么样
贵州吉田企业管理咨询有限公司工作怎么样
浏阳市大瑶镇招用软件开发工作室(个体工商户)工作怎么样
建始县素子百货零售店(个体工商户)工作怎么样
信阳市浉河区蜀黍炒粉餐饮服务店(个体工商户)工作怎么样
自流井区鸿发商贸部(个体工商户)工作怎么样
浏阳市大瑶镇元才软件开发工作室(个体工商户)工作怎么样
甘州区博智傲校外托管服务中心(个体工商户)工作怎么样
息烽县遵贺酒业经营部(个体工商户)工作怎么样
莒县大山水果蔬菜经营超市(个体工商户)工作怎么样
厦门市湖里区银花村餐饮店(个体工商户)工作怎么样
锡林浩特市斯崚戈兽药店(个体工商户)工作怎么样
郸城县乐萍浩百货店(个体工商户)工作怎么样
武汉盛丰恒源酒店管理有限公司工作怎么样