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面试准备 来自 613 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

大头
新媒体运营
确定通过
面的比亚迪腾势,腾势最近势头很好,也上市了新款车型,部门是22年9月才在比亚迪组建起来的,之前一直跟奔驰合作运营。抱着试一试的态度投了车企,那天可能运气不错,被hr看到了,下午一点半左右看到简历,随即问我下午有没有空线上面试,最终约了四点进行一面。第一轮面试是部门科长,问了一些工作经历、工作方向上的问题,因为我面试经验很少,所以一面回答得不是很好,比如会很具体地问你是怎么策划方案的?怎么了解竞品的,活动最终的数据怎么样,有没有一些整合营销的经验,以及没有车企相关经验的话对腾势有什么了解,反正问了不少,我觉得自己答得不好,但时间也持续了35分钟。结束后问我补充拿了一些文案作品,svg推文作品等。二面距离一面后一周才通知,本来以为凉了,但是竟然通知二面准备面品牌部老大。品牌部问的问题会更跟腾势相关一点,比如会问如果你负责上海车展的腾势推广,具体你会怎么开展工作之类的问题,因为我之前准备过,所以二面个人还是比较满意的,面试过程中也再次表达了自己的意向,能感觉到品牌部老大对我也比较满意。二面后大概四天,hr打来电话谈薪,会了解过往的离职原因和当前薪资水平之类的,个人比较实诚,有一个离职原因最终踩雷了,经理那边没有通过,后面我反馈原因,希望hr跟经理解释一下,碰上假期和社招停止,这中间大概过了20天,本来以为没有希望了,但是hr说给我争取了一次机会,但是需要再面试一下,面试官是经理的助理和直属上级,行吧。就再约了一次面试。问的问题跟二面差不太多,但会更细节,会很考察个人对腾势的了解、运营的思维、对竞品的了解等,持续了将近一个小时。所有环节结束后过了两天,hr加我拿了过往一年薪资流水,后面直接电话联系我说定薪了……但是最终因为薪资没有达到预期,所以还是放弃了这个offer啦,但确实是一次比较有挑战的面试经历。跳槽不易,继续努力吧。
视频面试
协作同事面试
部门主管面试
HR面试
2023-06-09
1人
看准96826
电子工程师
确定通过
总共两轮面试吧,都是一对一的面试。这次面试是线下的面试。将简历、学籍验证报告、带公章成绩单、英语证书的资料交给面试官,先做个自我介绍,问了一下家庭情况。然后面试官问你意向的求职岗位。我说了意向是软硬件开发,自动化系统开发这一方面的。我的一面倒是没问很多问题,听其他人说,问的问题还是挺多的。这次面试是电话面试,首先面试官也是让你做个自我介绍。自我介绍我就是稍微说了下自己的主修课程、团队工作能力、学习能力。面试官然后会问,你提到的能力有什么实例能够证实吗?就是和他讲以前的项目,自己的相应的能力表现在哪里?再者会问你的获奖情况、你掌握哪些软件的使用,熟练程度如何。然后面试告诉我可以提供的工作方向,让我选择意向的方向。(另外一提:我特意问了面试官,为什么二面没有技术相关的提问。面试官回答“一般本科生我们不要求你有什么专业能力,大家的水平一般就哪样,公司还是看你的能力:学习能力,性格这方面”)
电话面试
填信息表
HR面试
2022-09-26
4人
看准59082
机械工程师
确定通过
byd校招,一共两面hr面就是问一些基本信息,有没有挂科然后就是主管面,面的是济南地区的byd工厂。主要还是问有没有挂科,然后针对简历上的项目问了问主要做什么,然后再问问主修课程有什么,家里什么情况,过程很简单
电话面试
2023-12-21

工资分布
曝工资

来自 83695 用户,包含 521 个职位

14,581/月(平均)
29% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

40,903名用户贡献,包含84个职位

¥10,926

月均薪资

工作体验

公司环境18

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