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南京侨鸿国际集团
南京市 · 工程施工 · 500-999人
近3个月无招聘
面试准备 来自 2 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
房地产配套工程师
确定通过
周期比较长,要经历四轮,第一轮是HR,第三轮是工程部总经理,第三轮是副总裁(分管人事),第四轮是副总裁(分管工程)。技术问题不多,主要考察你是否能胜任你面试的岗位,面试官要求你去说服他们聘用你,你要想办法说服面试官。
包含 1 个问题
你觉得你的哪些优点能保证你胜任这份工作。
2 年前
1人
置业顾问
确定通过
1,人事先面谈。问题包括:自我介绍、以往工作内容、离职原因、未来职业规划等
2,部门经理面谈。问题包括:自我介绍、对本岗位的理解、对此行业的了解等
3,部门总监面谈。问题包括:自我介绍、以往工作内容及经验、他对此岗位此公司的介绍、我对此岗位的理解等
包含 1 个问题
1、离职原因
2、对此岗位的了解
3、有何规划
2 年前
南京金鹰国际实业有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解南京金鹰国际实业有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。
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