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面试准备 来自 155 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
软件测试
未通过
1、自动化Selenium定位元素有哪些方法;报错不能定位到元素,可能的原因(细节还挺多的,会追问); 2、sql查询查询前5行的数据查询第6~10行的数据; 3、Linux命令怎么查看文件tel命令怎么用; 4、接口用户进到一个门户,下游有3个接口,让用户按照一定的概率(20%,50%,30%)随机进入其中一个接口,如何用python实现(简历上写的python,自己给自己挖坑)抓包工具除了fiddler还使用过哪些工具?回答谷歌的开发者工具抓包工具的使用,接口报错后,如何给开发发送错误数据包?(fidller直接右键save导出)谷歌浏览器开发者工具,又给自己挖坑; 5、测试环境部署在docker上吗?如何查看日志?这个确实没有去了解; 6、最后实在不行问了用例设计(到这里感觉面试官对我期望其实蛮大的,sorry)给一个字段,要求只能录入范围是2~8之间的数据(闭区间),怎么设计用例?最后问了一下他们的要求:回答:对接口自动化掌握、对开发技术栈有基本的了解总的来说不难,都是基础的问题,是自己太菜了哈哈。
笔试
2 年前
29人
匿名用户
销售专员
确定通过
三轮面试,人事比较高冷,,流程人事~主管~城市经理三轮面试,整体相对比较专业,给人就是平台高大上,面试人事冷,主管热,城市经理精,给结果会卡时间,城市经理会考虑给每个团队主管过一遍要不要,卡面试者时间的套路。需要友情提醒一点:目前扩招期,阿里客如云政策制度改革期,每天通勤餐饮话费自费,底薪4000+100餐补,11月开始会实施0奖金制度,全靠你门店回款提成,4单以上才会有提成,按打排位的玩法,铜银金钻石,6-15个点(最低4单回款6个点),4单以下没提成,只有底薪制度,没有以前的奖金跟支付分润,五险一金基本扣1000,(社保700多,公积金200)针对每个月销售精英,高客单价的情况下,口才强,每个月8-10单妥妥得来,多门店多回款。
HR面试
部门主管面试
2 年前
21人
匿名用户
HRBP
感觉没戏
经过了一面和二面,一面主要介绍工作职责,二面直线上级会深挖过往工作经历,不放过每一个细节,反复提问,包括过往公司的部门架构薪酬结构和工作流程和具体数据,总共花了两个多小时,感觉有点像在套话,每个公司的公司文化不一样,其实不一定有参考价值。
2 年前
52人

工资分布
曝工资

来自 3873 用户,包含 169 个职位

14,693/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

2,082名用户贡献,包含11个职位

¥12,377

月均薪资

工作体验

公司环境12

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