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面试准备 来自 38 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
内容运营
未通过
三年前就面试过这家公司。当时人力告诉我是大小周,后期可能会改成双休。没有想到现在直接变成单休了,历史还能这么开倒车。当时因为住的近,就在面试的前一天中午去踩了一下点,整个公司睡倒一片,空气弥漫着不可名状的气味,是那种装修还不通风的味道。醒着的人也面如菜色。 第二天面试的时候,接待我的主管从楼上坐电梯下来,拉了两句家常以后开始面试。从我自我介绍一开始就一直在挑我的问题,粗暴地翻了一下我的作品以后就开始提各种不切边际的问题。俗称找茬,还布置了个题目让我现场出一篇通讯。我本来准备动笔,他又说他们部门有三个厉害的员工,个个出去都能拿3万月薪,说我比他们差太远。我问那他们现在月薪多少?他不说话,又说你填这个薪资期望我们是肯定满足不了的。我就是照着那个网上给出的薪资写的,我强调了这一点。主管说那个数字是虚的。我把笔一扔说那就这样吧,咱们没有任何沟通下去的必要了。主管有点惊愕,但没有问我更多的原因。 这个决定倒是对的,因为继续说下去,我担心我自己都会控制不住,把他的牛皮一个个的拆穿。总之非常不推荐去这家公司,岗位福利待遇虚报不说,连管理层都是这种吹牛压榨人的风格,整个公司弥漫着一种伪狼性文化,我估计去的人也呆不长。
HR面试
部门主管面试
2 年前
2人
swz
Java
感觉没戏
1.第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
视频面试
2 年前
匿名用户
C++
感觉没戏
4.21日笔试,笔试3道编程题,当时只AC出1题,太惨了,还好有机会参加一面,一面是纯技术面,问简历上的项目和常规的八股文,
笔试
视频面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 436 用户,包含 93 个职位

11,752/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
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¥7,274

月均薪资

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