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面试准备 来自 1141 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
测试工程师
感觉靠谱
面试过程如下(主要考察逻辑思维)先是介绍了这个岗位的工作内容,非研发岗,供应链的。 1、三分钟内的自我介绍;2、看到我的毕业课题是AGV小车的控制系统开车,跟我聊了一下工厂前几年也用过AGV小车,但后来面临了一些问题,问我该怎么解决。碰巧我读的论文就有一篇是针对这个问题的,我提了两种解决路线,继而让我选择其中一种,并且找理由说服他采用这种方案;3、让我介绍手机的结构:我乱答的,屏幕-屏幕下的控制按键-屏幕上的听筒-听筒背面的摄像头模组-手机金属外壳-内部的电控以及各种硬件;4、问我该如何利用压敏胶使得摄像头粘的更牢固,不会掉下来:不怎么会,一开始从设计上回答有点偏题了,然后面试官提醒了我,我回答粘多个点,然后进行受力分析,在受力情况比较恶劣的点增加压敏胶的量和接触面积;再后来经过提醒,终于回到了应该的回答,①利用工具施加压力,使得压敏胶牢固(我就答了这一点,因为实在不知道什么是压敏胶,只能靠热敏电阻联想对压力敏感),②牢固性测试,如受力、时间;③双面粘结(中间再加一块镜片);④材料的粗糙度(我这时候恍然大悟……)5、看我有团队管理和团队合作经验,问我项目中遇到了什么困难or矛盾,如何解决;(回答了竞赛中遇到的困难,早知道回答社团管理中遇到的困难)6、问我理想的薪资;最后说周一人事会通知我后续…… 😥 😥 😥有点慌张,感觉答得一般般,希望能够有后续。—————————————————————————————————————————— 连续面了两场vivo和tp-link 脑子有点抽,待我好好想想。依然是自我介绍啦。考研差几分啊?考研为何失败?怎么看待考研这段经历?除了差几分,其他都是我早已经在心里自我酝酿过几百次的答案,相当于把心里话说出来了。答得挺舒畅的。投了哪些公司,最想去的三家公司。我提到了华为的加班,我不是很喜欢。然后hr就跟我说vivo也加班,忙项目的时候也要连续加班好久。(是不是在给我打预防针啊?!!! 是不是!!千万要是!)为什么选择vivo?(划重点!!好像必考题!!)当然是公司实力强劲,发展迅速,对公司有很好的印象,我本人的专业知识背景也与岗位匹配,想与公司一起发展。对这个职位的理解?一面的时候,那个面试官就跟我介绍了,我复述了一点。独生子女否?父母退休否?理想薪资,为什么觉得自己值这个钱还问了有没有投与专业不相关的岗位,比如项目经理、管培生?我回答没有,因为感觉自己心里对自己评定与那些职位的要求有些差距。(自我认知明确!!!!)反问环节都看到这了!不给我点个赞或者收藏吗!!!!其他的不记得啦!因为连续面了两场的原因,已经尽力回忆了!!!hr面试结束的时候没有跟我说后续结果通知我,我是不是无了。 Anyway,我还是要例行祈祷一下!日渐迷信!(迷信真的有用,就像我进了考研复试嘻嘻) 喔!!!差点忘了,祝愿各位牛友早日拿到offer嘻嘻!!!————————————————————————————————话不多说,直接上面试内容。用英文介绍自己!!!!!!没啥好说的,我正在准备考研复试,这个简简单单。你的爱好(英文)?这也没啥好说的,也在我的复试准备之内。介绍一下你的毕业设计课题。说一下你对这个岗位的理解:我这次又答得很差!!!后续面试官让我去多了解一下。我说自己这两周都在做实验,没空哈哈哈。我错了。我这就去了解!各类型齿轮的优缺点:我就答出个斜齿轮的优点呜呜呜,其他都不会。齿轮的传动比:不会啊!根据我的课设还有回忆,大概讲了一个范围。然后补一句按照机械设计手册选取……大学期间最有印象的一门课,为什么:那肯定是我的考研专业课啊。学习过程中,对知识有深刻的、全新的了解,磨练了我的心性,培养了我的规划、执行能力。为什么找工作:因为考研失败啦。又追问为什么觉得考研会失败,我说我学习生涯以来对自己的评估都很准确,考完出来就觉得达不到所考学校专业的要求。读研和工作如何抉择:我回答这对我来说是个很难有所体会的抉择,因为我考研失败了。但是就我而言,读研和工作都是学习发展个人的途径,殊途同归。问我哪里人,我回答后,追问我去过东莞吗?我说大学的时候曾经计划走遍全国,但是现实很骨感,有各种事情。反问环节,告知我这是最终面试。
2 年前
2人
数据分析师
感觉靠谱
VIVO数据分析岗技术面面经 岗位主要负责海外标准评定,以及用户反馈数据的统合,统计一面是一个技术和一个主管;首先深挖了两个项目。项目一主要是机器学习算法,所以在算法选择、参数降维、数据不平衡等问题上挖了不少;其次是电商数据项目,主管从实际流程和最终成果方面问了很多问题;然后问我python用得多不多,平时用什么库。接着问了pandas一些语句,我用pandas多但写得少,所以不少没答出来;接下来是一道sql题,标准的两个表连接带日期筛选和分组求和,不需要写只需要说查询语句的结构。同时也问了内连接和左连接,union和union all的区别;最后是一篇英语的召回条例,花一些时间阅读并概述主要内容,然后挑了一段详细翻译。文本本身不难,但条例的句法比较复杂,逐句翻译时需要仔细阅读并考虑语序和上下文。这轮面试结束后惯例双方提问,然后两人关声音开始讨论,讨论过后直接开始了leader面。这里有一个建议:项目一定要三段论整理:目标、过程、结果,这个是最基本的。
2 年前
1人
用户研究员
未通过
用户研究 第一轮技术面,面试官按照简历内容,详细询问项目内容。一面面完后,面试官让我等待HR与我联系。一周后,HR回复C1的编制已满。以为凉了。换了一个HR,HR说向领导反映,给了我二面的机会。二面面试流程和一面差不多。一般的流程,问的问题也比较基本。会挑简历中涉及的不足之处进行提问。最后说3-5天通知结果,实际2周半后反馈。反馈结果说,我的工作年限太短,内部审批没有通过。流程磕磕绊绊,反复拒绝,反复给机会。
2 年前
1人
工资分布
来自 20197 用户,包含 380 个职位
¥42,102/月(平均)
40% 的员工高于平均薪资,
高于
同行业公司
技术
12,781名用户贡献,包含72个职位
¥46,053
月均薪资
工作体验
公司环境16
公司福利15
员工旅游
免费班车
全勤奖
节日福利
餐补
住房补贴
股票期权
五险一金
餐补
零食下午茶
定期体检
交通补助
通讯补贴
带薪年假
提供住宿
上下班时间
上午09:00-下午06:30
弹性工作
找工作
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