logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
#贡献榜 No.30
新华社
北京市 · 新闻/出版 · 1000-9999人
正在招聘
A级纳税人
高新技术企业

面试准备 来自 291 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

学学学Xueee
记者
未通过
采编岗,报名的分社记者。 首先收到笔试通知后,11月左右在上海分社考试,题目比较常规,社史、新闻写作、新闻评论、融媒体策划案等。12月收到短信到分社面试。到了后发现联系了十多位,上午还有一次笔试,新闻写作、新闻评论等。接着参加面试,在座有分社诸位大佬,主要提问的考官是分社二把手,问的问题首先是针对简历里的实习经历,其次是针对社史,如何理解新华社的职能等。面试通过后需要一次2星期左右的线下实习,期间独立发现新闻线索、采写新闻。
笔试
部门主管面试
协作同事面试
留作业
2 年前
1人
巴拉拉皮卡丘
客户经理
未通过
笔试 收到了通知,让去现场笔试笔试的时候,发现有的人已经参加过一轮的面试了,然而我什么都没参加过。收到通知时候问人事考的内容大约是什么科目,被回答说不知道。现场看过之后发现题目主要是一些传媒方面的题,由于没接触过,打的可以说是非常烂。笔试过后马上就进行的是第1次面试。主要是针对个人精力进行提问,对方一直质问我为什么没有传媒方面的经验。同样质疑,我没有销售方面的工作经历,我也无语了,毕竟这就是一个校招。匆匆回答说,能力未来可以锻炼之类的话,之后就回去了。这次得到的消息是税前的工资只有六到七千的样子。没想到过后几天收到了第2次面试的通知。主要是一个部门的总监进行提问内容,就是问一问简历上的东西,然后确认一下你跟人正常沟通有没有问题。态度还是比较和蔼的。最终接到了部门总监的电话。第1次约时间的时候正值春节,我要回家的时候。对方说再跟我换时间。之后互相加了微信。等到确定好时间的时候,已经过了正月十五。到了现场之后约的是2:00见面,对方2:30才到单位。见面的第1件事情就是质疑简历上的照片和我不一样。认为我没有简历上成熟。之后就说我说话的时候没有看着他的眼睛,不适合做销售,对他不礼貌。然后告诉我入职之后到手工资只有三到四千的样子。紧接着又把我贬低了一顿,让我回去等消息了。我知道这就已经算是礼貌性的拒绝了。几次面试下来,确实感觉对这个单位接触的挺多的,个人感觉单位的工作强度不大,周末双休朝九晚五。但是工资确实很低,适合家在北京的女生去做。发展空间不好说,不同部门的领导态度是不一样的。有的领导和你聊几句的时候就感觉非常和蔼,有的领导明显对你很不善良。新华网还是一个比较大的平台。愿意尝试的话都好好准备吧。
笔试
HR面试
总监/老板面试
部门主管面试
2 年前
小海
视频编导
感觉靠谱
绍深挖简历深挖相关项目为什么做这个项目项目的运营模式 场景题(结合简历)说说如果你策划一个促销活动,你会怎么策划如果我们为了xx目的,需要和一家企业负责人进行沟通,你会准备哪些材料,怎么安排沟通?说说你遇见最大的困难和解决方式单面二面自我介绍为什么不做开发对公司/部门的了解考了几个产品的竞品分析(结合简历)-京东+拼多多场景题3题发现数据有波动,你怎么处理设计一款疫情下的产品怎么看待互联网发展新业务,如果让你发展,你会怎么做?自我评价反问......
电话面试
2022-07-11

工资分布
曝工资

来自 399 用户,包含 74 个职位

10,817/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
传媒

198名用户贡献,制片人

¥7,954

月均薪资

工作体验

公司环境13

公司福利20

通讯补贴
生日福利
节日福利
带薪年假
绩效奖金
住房补贴
加班补助
全勤奖
五险一金
夜班补助
保底工资
节假日加班费
餐补
法定节假日三薪
意外险
补充医疗保险
年终奖
定期体检
底薪加提成
交通补助

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
找工作

新华网股份有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解新华网股份有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈