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北京市 · 互联网 · 20-99人
近3个月无招聘
小微企业

面试准备 来自 15 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
市场营销
未通过
面试未通过。3轮及以上,不尊重人。建议别去这家公司!最后一面ceo很不尊重人,前后面试足足花了两个多星期,太浪费时间了。我也准备了很多英语,面试题也是很仔细的写,最后美国佬连面试机会都不给?刚打通电话,直接byebye?劝大家仔细考虑,建议不要去这家公司,美国人可真🐮,笑死我了。
笔试
电话面试
2 年前
25人
1240545
销售经理
确定通过
面试BD manager岗位,公司使用Skype面试。第一轮是菲律宾马尼拉hr视频面试,第二轮是北京的 总监视频面试。第三轮是西班牙BD老板面试,最后一轮是CEO honor面试。牟总是中国负责人,沟通体验很好。面试涉及问题包括,个人经历,对支付行业了解,加入paymentwall的动机,如何发现商机等等。薪酬给到18w底薪,年终奖3-5个月工资,close的deal规模10%作为佣金。公司提供年假和餐补。工作时间早10晚7,做5休2。已经收到聘书。
电话面试
视频面试
2 年前
2人
匿名用户
商务经理
未通过
HR先在领英上找到我,当时给我推的是北京的职位,表示暂不考虑换城市,如果以后有深圳的职位可以再联系;大概三个月之后果然有了深圳职位,就答应可以面试聊聊看。HR是东南亚人,好在口音不太重,全程沟通还算顺畅,只是问一些基本的问题,粗略了解过去的经验和个人的想法,大致介绍了公司的业务情况。结束前表示会向业务部门推进,跟业务部门面试之前还先发来了背调表格和保密协议(收到的时候一脸问号)。业务面之前搜了下公司的面试评价,没到玻璃门去看就看到差评率颇高,想说也许见仁见智。结果还真是让人无语,上来哈拉问了两句就表示没有相关的行业背景巴拉巴拉,我一听就知道没戏了,虽说对方态度还行,不至于像其他面经说的那样不尊重人,但大哥你们要是对行业经验要求这么高简历轮就能筛掉何必还安排面试浪费大家时间,怀疑HR为了冲KPI胡瞎乱搞。
2 年前
8人

工资分布
曝工资

来自 34 用户,包含 20 个职位

25,832/月(平均)
41% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

17名用户贡献,包含8个职位

¥31,200

月均薪资

工作体验

公司环境5

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