感觉没戏。2轮。首先，我人不在深圳，投的深圳美联因为有意向去深圳发展。HR通过51筛了简历邀约面试，我马不停蹄赶过去，听到我专门为了去面试去深圳，第一反应说“哇塞！你家很有钱啊！”然后中间穿插了好几次这句话。当时一面我看到他还在我简历上认真做了笔记，就没有太当回事。（这里说一下当时我以为可能要试讲什么的所以带了电脑，虽然HR说只需要简历，我心想万一有套路呢，结果就还真是单纯的15分钟聊天） 第二天接到电话邀约二面，我前一天明确问过可不可以线上，HR说因为要过去考试所以还是需要到场。二面说的是会有专门负责雅思托福这块的老师来面我。 到了二面当天，我打电话跟HR确认面试地址的时候，我报上姓名，他说“你是谁啊？我们见过面吗？”我当时心想今天不会白跑了吧。 约好的3点到，HR先来解释说等一会儿那个老师。过了10分钟后，HR打电话给那位老师。可惜人家在开会说5点才结束。我当时就心里打鼓了。应该要到场的老师差点还希望HR来测试我的英文能力，HR老师幸好自己坦白说自己能力不够，所以就让我等着5点他来。 精彩的来了，电话结束后。HR说还是要过一遍人力这边的面试，我心想那上周面的是啥。所以再次找我要了简历，主题一直是围绕在我留学花了多少钱。HR还声称自己不是崇洋媚外就是单纯觉得国外教育好、购物方便、国外多好、干嘛回国。甚至于想说加微信希望我帮忙代购（当然最后没有加）。最后当着我的面，在我简历上标注“XX-XX万RMB”（大概是他认为的留学所需费用）。我不知道贵公司招聘主管是不是都这个样子，但是当时我就不想完成5点的二面了。 关键是，HR工作也没有交接好。我投的雅思托福，结果二面的那位开完会赶来的老师是负责成人英语的，搞得我俩见面整个流程都很尴尬。然后也因为HR一些话吧，这位老师也作出了“所以经济方面不是问题”的总结。 总体感受非常糟糕，我虽然面试经历不多，但我觉得大概也不会是这么不专业的情况。还有我想说一下，我不是黑美联。我原来在美联当过学生、也做过兼职老师，就是因为曾经的体验很好，才会想着毕业来这里工作。只是没想到时间过去了，东西变了而已。 想加入的小伙伴参考吧。

一开始就让先填表格，表格很奇葩，确实会问护照社保卡什么的，最后还会问你崇拜的你的理想，当然我认为它问的很无语，我也就选择性的随意写了写，面试的时候hr就拿这张表格问，问题也比较无语，会问你男盆友干什么的，你们的恋爱经历，为什么没结婚，最后还评价你的感情经历曲折，无语了。然后会各种问你的工作细节，特别详细，包括原公司架构职员等级分工，之前的收入薪资之前公司的规模等等都会问。 总之就是很详细，而关于你做cc的销售能力并没有考察，不知道问这些问题和能否成交课程有关系吗，而且面试地点有点破旧灯光很暗不喜欢，要去这家公司的一定要做好个人经历还有工作经历的完美回答，能各种完美应对完美掩饰最好，带着面具去吧各位。

一面 这个比较简单，在BOSS上简单沟通过后会约一个电话视频HR面试，主要就是介绍岗位要求及了解基本情况，沟通好双方都有意向之后，会让你提交一个英文自我介绍短视频。接下来会发一个demo课试讲通知，按要求准备就行来公司试讲当天，从进门开始就是全英交流。直接会有一个试讲环节，部门主管同几位老师充当学生，10-20分钟试讲。接着主管和老师对试讲进行评估。10多分钟后就是主管来听一个lesson plan的demo。并对此作出点评。问一些个人简历上面的相关问题。注意，全程英文交流。这也是一场口语测试吧。主管面试完接着就是大区经理面试，问的问题都差不多，这里是中文交流。总体感觉教师岗只要有相关教学经验，英语水平没问题就OK。