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未通过
1. 自我介绍
包含 7 个问题
· 4 个回答
1. 自我介绍
2 年前
管理培训生
确定通过
确定通过。面试官nice，面试效率高，1对1面试，1小时以上。第一轮hr面，没啥专业问题，就个人简历提问，尽量表现的自信一些。问了一些关于实习经历，为什么选择这个岗位，对岗位的理解。以及大学里做了哪些成功的事情，个人的优缺点。父母对自己人生的影响。大概就这些，时间太久远了，记不清了。当场告诉我，一面通过了。谈了薪资。第二面隔了一段时间，是部门主管面。主管很nice,英语很好。第一个问题是对自己的分析能力打个分。这里建议打分后，尽量用具体的事例加以佐证。还有除了一嗨租车以外，还选择了哪些公司哪些行业，以及原因。整个过程大致一个小时。
2 年前
室内设计
确定通过
面试过程有3轮，是同一天进行的，分别和人事，部门经理以及领导。我主动加了hr微信问结果，hr说面试通过了，和我商量薪资，谈好后hr就说去和领导商量完告诉我。我先等了两天，主动问hr，说他去催部门经理会尽快给反馈。又过了2天到了周五，一样的回答。到了周一我主动打了电话，hr说在装修工位，近两天就会给我答复安排入职。我又等了4天，hr一直不主动通知，我又问，hr又说去催领导会尽快给答复。一直等到了第三个星期，hr以全职岗位被冻结的理由，跟我说暂时不能入职了。全程都是以各种理由拖延时间，到了时间点hr也不会主动联系，一定要去问了他才会说。中间还有几次交流过程，也都是这样的，问了之后不催就一直等。可见公司内部从管理层到人事部门都是非常混乱的，做事效率特别慢，非常不讲诚信，答应的时间答应的事情，一拖再拖，非但做不到还要浪费别人时间，编一些奇怪的理由。
2 年前
工资分布
来自 2875 用户，包含 168 个职位
￥8,199/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资，
低于
同行业公司
人事/财务/行政
618名用户贡献，包含11个职位
¥7,638
月均薪资
工作体验
公司环境13
公司福利13
带薪年假
五险一金
年终奖
加班补助
员工旅游
节日福利
餐补
通讯补贴
节假日加班费
全勤奖
法定节假日三薪
包住
交通补助
上下班时间
上午09:00-下午06:00
弹性工作
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