logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
通力电梯
苏州市 · 机械设备/机电/重工 · 10000人以上
火热招聘
A级纳税人
高新技术企业

面试准备 来自 149 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

连两个
机械工程师
暂无结果
本人电梯行业,人事通过招聘网找到我。首先是电话面试,设计助理面的,问了扶梯的专业基础知识:电梯的种类、区别以及力学计算很简单的问题,后面就是问做过最牛的项目,以及为什么跳槽的问题,大约一个小时,面试完当天人事就通知去公司面试。其后去了公司面试,地方很偏僻,公司规模很大,面试的是个年轻总监,又问了一遍电话面试的三部曲,感觉不太像面试技术工程师,有点像面试销售岗位,说话牛逼哄哄,面试卡时间半小时,没有一点搞技术的样子。最后问我的薪资待遇,我反问了人事其公司的工资待遇:机械项目工程师是假如一个月100个小时工作量,如果完成了120个小时的工作,则发奖金,具体怎么算不清楚,正常五休二八小时,加班自愿没钱。总结:本人电梯行业多年,近几年电梯厂家居多,竞争激烈,降成本,恶性竞争,加上房地产不景气,产业饱和,属于夕阳产业,对于年轻刚入职的求职者,可以在里面学习个两三年,转其他新型产业发展,如果想求安稳的本地人可以在里面混养老,有志向的建议远离电梯行业,其行业,主要技术还是外国人掌握,没有什么核心技术。
电话面试
部门主管面试
群面/无领导小组
2022-08-16
3人
7117
工业工程师
暂无结果
一面 网上看到机会投的。先是HR电话沟通,问离职的原因,薪资期望。公司离市区有些路,规模看起来挺大的。里面的环境不错,办公室走道里还有运动器械。通知面试时HR给了一个单子,提前填好邮件回复HR。两个主管一起面。一个直属报告主管,另一个好像是site的。要求英语自我介绍,介绍以前工作,会问一些问题,但没有问很深的问题。公司分电器控制,轿厢等几个事业群。会问你对公司的了解。因为都是互相碰碰运气,也没报太大希望。基本上算是交流经验吧。
群面/无领导小组
部门主管面试
填信息表
2023-09-13
Younha
电气设计工程师
未通过
先是人事的电话面试,然后约了下次主管面试的时间。面试当天部门主管先和我聊了一下天,应该是为了带入面试的氛围,然后让我用英文做一下自我介绍,接着询问简历上的一些细节,包括技术如何实现,遇到问题如何解决,整体感觉还可以,主管人也不错,最后发现这个岗位出差频率有点高,遂放弃了。
电话面试
部门主管面试
2023-08-24

工资分布
曝工资

来自 2095 用户,包含 176 个职位

10,043/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

708名用户贡献,包含11个职位

¥6,742

月均薪资

工作体验

公司环境11

公司福利11

年终奖
定期体检
补充医疗保险
员工旅游
五险一金
带薪年假
餐补
交通补助
通讯补贴
节日福利
免费班车

上下班时间

上午08:30-下午05:30
不加班
找工作

通力电梯有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解通力电梯有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈