logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
#热搜榜 No.39
GE
上海市 · 医疗设备/器械
近3个月无招聘
A级纳税人

面试准备 来自 1194 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

8652
医疗器械销售
感觉靠谱
暑期CLP-EID面经 众所周知,GE医疗的管培生项目是“黄埔军校”,所以项目的质量还是比较高的。可能因为我投递的比较晚,所以只有AI面和经理面。AI面会涉及英文问题,经理面包括HR经理和项目经理,整体围绕宝洁八大问来询问,此外还问了“你最近看的一本书”,感觉经理们在面试过程中更想看到你的销售潜质以及你的魄力,在面对质疑或者矛盾时,你的做法和勇气。
电话面试
视频面试
2022-11-06
2575
采购
感觉没戏
第一轮电话面试,主要是了解情况,一些基本的信息,以及一些过往经历经验。第二轮是视频面试,老外直接一对一面试,全英文。对方语速比较快,有个别问题没有听明白,询问确认过程中,对方也很nice的重复了问题。但是个人感觉回答的不是那么好,由于英语水平受限吧。还是需要提高自己的英语
电话面试
视频面试
2022-05-26
4197
产品运营
感觉靠谱
1.自我介绍面试官没有指定谁先开始,我们组一个小姐姐(C同学)非常主动的举了手先开始,之后就是顺时针下去了(积极一点是不是有正向的影响?)2.三个问题,A同学说咱们一个问题一个问题来,先讨论第一个问题3.正式开始讨论开始,B同学说按刚才自我介绍的顺序,大家对第一个问题发表下自己的观点吧,说了3、4个人左右,C同学打断了,说现在这么说的话时间来不及,大家有不一样的想法就直接说,直接讨论(感觉这个做法很对,因为其实很多人的想法很类似,按着顺序很多重复性的东西就浪费时间)4.我们一组12个人,大家都很积极,但一开始自己没有找到发言的机会就很慌,就也想表现,但有的就是为了插话而说,没有创新性的意见,说的跟前人的差不多,感觉意义不大,即使别人把自己的想法提前说了,可以补充,但一定要有自己的见解,而且善于从不同的角度出发吧(我们在讨论2,3题时,大家都说很泛泛的措施,一个小姐姐提到“标准”,这是之前大家都没想到的,最后面试官问了她问题,问她对整个讨论的贡献,感觉就是这点,给人的感觉就是这个小姐姐也没说太多的话,但每条意见都有自己的比较不同想法)5.讨论方式从顺序发言改到自由发言后,D同学(意见顺序发言过的一位同学)说那我负责把大家的意见记录汇总吧,最终D同学成了最后报告的1人(但他总结的不是很好,我自己觉得,哈哈)
笔试
视频面试
HR面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 1910 用户,包含 220 个职位

13,800/月(平均)
41% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

597名用户贡献,包含10个职位

¥19,212

月均薪资

工作体验

公司环境17

找工作

通用电气医疗投资(中国)有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解通用电气医疗投资(中国)有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈