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面到第三轮终止，没有反馈，前两轮hr会问类似保洁八大问的问题，开头会让用英文自我介绍或者回答一个问题，英语应该是他们看重的主要因素。第三轮营销经理就简历进行详细的问询，持续一个小时。就贵公司的培养与晋升体系问题：获得回答是-没有，个人理解是放养政策。

比较简单，领导和你聊聊，如果决定招聘你，应该就问题不大。问一下原工作经验，技术如何，工资标准等等个人觉得难度不大，比较简单。