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大管家工作内容

大管家做什么的?通过真实的招聘信息了解大管家工作内容,掌握企业对大管家的要求。同时该职位有143条工资、234条面试,更全面了解大管家工作职责。
岗位职责
1. 完善生产管理体系,解决影响生产各环节障碍问题,落实各部门绩效考评
企业要求
要求A
1,负责学校的日常运营管理。 2,招聘教师与培训教师。 3,校区工作的计划与考核 4,团队文化建设与测评 5,信息收集与传递。 要求B
高薪招聘人事专员 年龄:20-28岁 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:早9:00-晚6:00 查看全文
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