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焊接管理工作内容

焊接管理做什么的?通过真实的招聘信息了解焊接管理工作内容,掌握企业对焊接管理的要求。同时该职位有143条工资、234条面试,更全面了解焊接管理工作职责。
岗位职责
1. 熟悉焊接原理及工艺,熟练使用二保焊.氩弧焊和电焊设备;能够保证焊接质量;
2. 吃苦耐劳,服从管理,有团队协作精神。
企业要求
要求A
1.懂电脑,可以是学徒工 2.会调超声波机器者优先 3.不会的工厂也可教授 4.吃苦耐劳 要求B
一、 岗位描述: 1、 根据工程部的工艺图纸,结合各型机械手的操作特性,设计制作出符合生产实际的焊接治具; 2、 输入对应焊接程序,指导和培训操作工进行大货生产; 3、 根据不同产品、材质调节机械手电压电流及气压参数,使焊接效果达到最佳状态 4、 全程跟踪大货生产,及时发现品质异常或设备异常,及时分析原因并解决问题; 5、 负责机械手的日常点检和维护; 二、 担当要求: 1、 具有良好的沟通表达能力,能够深入员工之中,了解员工所需,起到员工和部门及公司的沟通桥梁作用; 2、 具有良好的品质意识,决不让不良品流入下一道工序; 2、执行能力强,能够将上级指令完好、完全地执行到位; 3、掌握统筹方法,能够合理调配本生产单元的制造资源,做到产能最大化; 4、具有团队观念,服从上级统一安排。 5、具有敏感的安全意识。 查看全文
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