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电话车险工作内容

电话车险做什么的?通过真实的招聘信息了解电话车险工作内容,掌握企业对电话车险的要求。同时该职位有143条工资、234条面试,更全面了解电话车险工作职责。
岗位职责
1. 负责汽车保险理赔课程的理论讲授和实践模拟;
2. 负责学生上课期间的管理工作;
企业要求
要求A
一、职位描述:(此岗位向市场经理、团队经理方向培养) 公司提供客户,不需要外出,不见客户,正规电话呼叫中心,公司统一客服热线。工作内容用公司统一系统电话给老客户办理车险续保业务。 白班八小时,周末休息,法定节假日休息,五险一金免后顾之忧。 二、待遇 1.带薪培训:15天带薪培训40/天全面了解公司行业情况,公司产品及基础技能。(有过同业经验的可免培训直接入职) 2.岗位待遇:无责任浮动底薪2000-3875(根据个人表现分为九个等级对应不同的底薪,提奖为总金额的4%~20%。 3.前三个月:综合3500元/月;熟悉后:至少4000~8000元/月,高阶月薪1万起,上不封顶! 4.给予额外补贴,季度奖,年终奖各种节日福利;提供住宿; 5.工作满三个月可以转岗人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗;工作满六个月可以内聘管理岗。 公司全国都有分支机构,想回老家参加工作的,可在分中心工作满3个月可以调回到自己所在地的分公司工作,全国都可以安排就业 三、加入大地你将获得: 1. 入职缴纳五险,签订劳动合同,作为薪资福利的法律保障; 2. 公司缴纳“六险一金”;社保险+雇主意外险+住房公积金; 3. 办公室长白班8小时双休,国家法定节假日带薪休假; 4. Nice的领导和职场化的办公环境; 要求B
工作内容: 公司提供近期车险即将到期有车客户名单,我们通过公司电话、网络平台与客户进行业务沟通,介绍本公司今年车险产品报价及服务即可,(无需外出,无需开发客户,你要做的非常简单,把公司产品介绍给客户就可以了,有车每年国家规定必须强制购买车险,销售难度比其他产品更小,更容易) 招聘要求: 年龄满21周岁者-34岁以下,欢迎有同业经验者加入,因为我们提成行内比较高,晋升机会大 福利待遇: --基本工资+高额提成+全勤奖,综合薪资4000到8000左右 --享受六险一金 --除法定节假日外,全体员工还可享受带薪年假、带薪病假等假期 --享受节日、生日等假期慰问礼品。 工作时间: • 五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,免费带薪年假; • 正常的工作时间为早上9:00-12:00, 13:30-18:30,午间休息1.5小时。 查看全文
职责推荐

助理定性研究员职责

职位描述 市场研究员的研究范围是基于经典的4P营销组合(产品、价格、渠道、促销)来开展。很多公司通常的市场研究主要是竞争对手、销售渠道、消费者心理、产品满意度,等等。 入行要求 (requirement) 入行门槛不是很高,不过要做得好,要求还是非常的高,特别要求有数理、心理学方面的知识。而且根据个人受教育的情况和背景来决定他/她是适合做定量研究,还是定性研究。 行业介绍 (Introduction) 调查分析是所有咨询机构为客户开展服务工作的前提,因此从业员的薪酬整体较高。此外,由于外企在营销战略方面更加成 熟,市场研究分析人才在大型外企更受欢迎,薪资水准也更加诱人。 从招聘情况来看,那些既能进行市调查策划、组织实施,又能进行市场分析的专业化人才非常稀缺。市场研究和分析人才依托自己的市场学知识,通过自己掌握的调查工具和手段,对所关注的行业进行调查,并依据调查的结果进行分析。整个工作过程涵盖了统计学、经济学、心理学等多方面的知识。 经历阶段 参照国内最著名的研究公司:策点市场研究的组织架构及薪酬体系: 入行阶段:研究助理,研究员。其主要工作是:协助研究员/研究经理进行市场咨询、营销策划、管理咨询;进行对应客户关市场研究员 系管理。学习和积累对多行业的了解和认识。1.5K-3K 中级阶段:高级研究员。其主要工作是:协助研究总监撰写市场咨询或整合营销方案;能和项目小组合作进行正常的项目操作与管理能力;在多行业有深入的了解与认识。3K-1K 高级阶段:研究总监,研究经理。其主要工作是:有独立的开发客户与管理客户的能力;独立撰写市场咨询或整合营销方案;带领项目小组进行正常的项目操作与管理;在多行业有深入的了解与认识。1K+

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