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项目主管工作内容

项目主管做什么的?通过真实的招聘信息了解项目主管工作内容,掌握企业对项目主管的要求。同时该职位有143条工资、234条面试,更全面了解项目主管工作职责。
岗位职责
项目主管是指协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告,并定期进行更新。
岗位职责:
1、根据公司战略方向,进行相关产品市场的市场调查、市场分析及趋势研究。
2、收集主要竞争对手及品牌地产商的资料、定期编制分析报告提交部门经理。
3、组织对储备地块的初步投资分析,对项目进行比选,为公司的决策提供支持。
4、负责组织公司投资开发项目的全案策划,组织经营预算计划书的编制工作。
5、负责编制、修改项目建议书和可行性报告。
6、组织有关总体规划、控制性规划、详细规划方案有关工作,负责与规划设计院的协调工作。
7、协助规划主管完成规划和土地报批工作中所需的规划文件和资料的准备工作。
8、编制公司实施项目各项基础配套设施的技术方案。
9、负责公司所有项目前期工作的批复、技术经济档案的管理,定期移交行政后勤部。 展开全文
职责推荐

信贷客服职责

(一)委托人以信贷资产设立信托而取得的贷款,按信托文件约定的价值,作为贷款成本。 (二)发放贷款时,按实际发放的金额,借记本科目,贷记“银行存款”科目;期末,按应计提的贷款利息,借记“应收利息”科目,贷记“利息收入”科目。到期收回贷款本息时,按实际收到的金额,借记“银行存款”科目,按已计提利息,贷记“应收利息”科目,按客户贷款本金,贷记本科目,按其差额,贷记“利息收入”科目;同时,按已计提的贷款损失准备,借记“贷款损失准备”科目,贷记“资产减值损失”科目。 (三)当客户贷款到期(含展期,下同)9天后仍未收回的,或者客户贷款尚未到期而已计提应收利息逾期9天后仍未收回的,或者客户贷款虽然未逾期或逾期未超过9天但借款人生产经营已停止、项目已停建的,应将原已计入损益的利息收入转入表外核算,其后发生的应计利息纳入表外核算。 已计提应收利息转入表外核算时,按所转应收利息金额,借记“利息收入”科目,贷记“应收利息”科目。已转入表外核算的应收利息以后收到的,应按以下原则处理: 1.本金未逾期,且有客观证据表明借款人将会履行未来还款义务的,应将收到的该部分利息确认为利息收入。收到该部分利息时,按收到的金额,借记“银行存款”科目,贷记“利息收 入”科目。 2.本金未逾期,且无客观证据表明借款人将会履行未来还款义务的,或本金已逾期的,应将收到的该部分利息确认为客户贷款本金的收回。收到该部分利息时,按收到的金额,借记“银行存款”科目,贷记本科目。 期末,应对客户贷款进行全面检查,并合理计提贷款损失准备。 委托人以信贷资产设立信托而取得的客户贷款,如委托人未终止确认,则不计提贷款损失准备。 本科目应按借款人设置明细账,进行明细核算。 本科目期末借方余额,反映信托项目已经发放且尚未收回的贷款本金。

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人力文员职责

岗位职责 》 协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 》 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 》 协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。 》 全公司人员档案的电脑化创建与管理。 》 对试用期的员工进行试用与考核。 》 协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。 》 全公司奖惩手续的办理。 》 对各类材料进行签收,整理并分类归档。 》 每日对全公司职工的考勤登记工作,制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。 》 月底对关联报表的整理并交于财政。 》 月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。 》 对全公司钥匙的管理。 》 协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。 》 职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 》 完成人事部门主管临时交托的工作。  任职要求 》 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 》 从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 》 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 》 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 》 了解国家各项劳动人事法规政策; 》 吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 》 有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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职位招聘

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