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宝马销售员工作内容

宝马销售员做什么的?通过真实的招聘信息了解宝马销售员工作内容,掌握企业对宝马销售员的要求。同时该职位有143条工资、234条面试,更全面了解宝马销售员工作职责。
岗位职责
1. 对外销售精品附件及装饰目标完成;
2. 收集整理客户定单,完成订货;
3. 更新定单的网络查询系统,及时将精品附件的订货、到货情况通知定货人;
4. 每月做来货入库汇总,与各供应商联络进行对帐、结算事宜;
5. 每月月末收集整理入库、出库、精品附件销售、内部消耗等各项数据,做精品附件收、发、存月报表,精品附件销售月报表,上报财务部;
6. 根据精品附件的订货、出库情况,做月报资金计划;
7. 进行精品附件年终和年中的盘点工作;
8. 完成客户装饰附件施工、预约施工、检查、交车等流程;
9. 完成领导交办的其他工作。 查看全文
企业要求
要求A
经纪人岗位介绍——校招岗位拟定 链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位:房产经纪人 1.岗位要求: 20-40周岁,统招大专及以上学历,专业不限,房地产、营销专业优先。 2.岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3.薪资: ①A0级别员工: 统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;统招大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高,新房业务每月含2500元以内的浮动补助 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 要求B
职位描述: 1、规划并落实客户拜访,完成日常销售目标; 2、针对各类品项进行生动化陈列,及时铺货补货; 3、积极开发新客户,建立及维护终端客户的客情,协助业绩的提升; 4、完成上级领导交办事项; 岗位要求: 1、2020年应届生; 2、全日制公办大专及以上学历,专业不限,市场营销类专业优先; 3、学习能力强、细心、责任心强,沟通能力好、思维敏捷; 4、熟练使用Microsoft office办公软件; 5、吃苦耐劳,有良好的抗压能力和客户意识; 6、需在业务代表、销售代表各岗位各渠道历练3-6个月 7、其他说明:可接受调岗,功能岗位。(非前线业务岗位) 查看全文
职责推荐

电脑文员职责

岗位职责 》 协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 》 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 》 协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。 》 全公司人员档案的电脑化创建与管理。 》 对试用期的员工进行试用与考核。 》 协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。 》 全公司奖惩手续的办理。 》 对各类材料进行签收,整理并分类归档。 》 每日对全公司职工的考勤登记工作,制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。 》 月底对关联报表的整理并交于财政。 》 月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。 》 对全公司钥匙的管理。 》 协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。 》 职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 》 完成人事部门主管临时交托的工作。  任职要求 》 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 》 从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 》 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 》 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 》 了解国家各项劳动人事法规政策; 》 吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 》 有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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保险销售员职责

保险营销员 是以保险这一特殊商品为客体,以消费者对这一特殊商品的需求为导向,以满足消费者转嫁风险的需求为中心,运用整体营销或协同营销的手段,将保险商品转移给消费者,以实现保险公司长远经营目标系列活动的从业人员。 保险营销员从业资格认定 保险营销员必须通过国家保险会的资格考试,考取《代理资格证书》,签订《代理合同书》,取得《展业证》才能具备从业条件,才能依法合规开展保险代理业务。 考取《代理资格证》 根据《保险营销员管理规定》第六条规定:从事保险营销活动的人员应当通过中国保监会组织的保险代理从业人员资格考试,取得《保险代理从业人员资格证书》(简称《代理资格证》)。 《代理资格证》是中国保监会对个人具有从事保险营销活动资格的认定,由中国保监会统一印制。保险代理从业人员资格考试由保监会、中央广播电视大学联合组织。一般采取集体报名方式,由各保险公司或经保险公司委托的保险行业协会统一向所属考点组委会报名,现在可以直接从网络报名,约定时间考试。 《代理资格证》有效期为三年。每年参加由保险公司组织的保险继续教育,有效期过后须重新换证或重考。 签订《代理合同书》 保险营销员取得《代理资格证》后,需与保险公司签订《个人代理人保险代理合同书》(简称代理合同书)。 取得《展业证》 根据《保险营销员管理规定》第十九条规定:《代理资格证》持有人应当取得所属保险公司发放的《保险营销员展业证》(简称《展业证》),方可从事保险营销活动。 《展业证》是保险营销员接受保险公司委托代表其从事保险营销活动的证明,由中国保监会监制。 保险公司向《代理资格证》持有人发放《展业证》前,应当向当地保险行业协会办理该持有人《展业证》的登记注册。 展业行为规范 保险营销员应当按《保险营销员管理规定》在所属保险公司授权范围内从事保险营销活动,自觉接受所属保险公司的管理,履行委托协议约定的义务。

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