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销售员工作内容

销售员做什么的?通过真实的招聘信息了解销售员工作内容,掌握企业对销售员的要求。同时该职位有143条工资、234条面试,更全面了解销售员工作职责。
岗位职责
营业员是指在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。
岗位职责:
1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度。严格做好营业部的营业工作。
2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。
3、执行公司年季月度商品品销售计划。并按时完成计划销售。
4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生,达到干净、整洁、玻璃明亮。
5、检查柜台及库存商品数量是否充足,不足的须及时填写“商品进货申报表”通知店经理补货,尽量做到常规商品无断货现象。
6、商品到货须认真清点验收,及时上柜,同时将将上柜后余下之商品进行储存或货架上归类堆放整齐。
7、随时作好为顾客提供服务的准备,发现顾客有需要导购及服务的暗示时,应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。
8、观察销售环境,注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件,沉着冷静,迅速通知主管或经理到场处理。
9、努力提高自身业务水平,做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
10、随时保持商品及环境的卫生。
11、下班时,应对商品销售已情况与需补货商品情况,告知店经理,做到补货无重复。
12、营业员必须坚守工作岗位,不得无故串岗、离岗。如有事离岗须向主管及其他员工做好委托。
13、负责商品入库出库核对工作。进出库商品必须做到有单可查,验收及时,标明型号、规格、数量、单价等,出入库单据妥善保管,
14、负责库存商品的保管。认真保管在库商品,做到永续盘日清月结,堆放整齐,按型号、规格、数量进行逐笔登记,达到账物相符、账卡相符,保证账、卡、物、资金四对口,做好在库商品的防火、防盗、防损工作,确保库存商品的安全。
15、执行公司年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题,要查明原因,并弄清责任,做好原始记录,分别按程序办理调整账目手续。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。 查看全文
企业要求
要求A
经纪人岗位介绍——校招岗位拟定 链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位:房产经纪人 1.岗位要求: 20-40周岁,统招大专及以上学历,专业不限,房地产、营销专业优先。 2.岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3.薪资: ①A0级别员工: 统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;统招大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高,新房业务每月含2500元以内的浮动补助 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 要求B
职位描述: 1、规划并落实客户拜访,完成日常销售目标; 2、针对各类品项进行生动化陈列,及时铺货补货; 3、积极开发新客户,建立及维护终端客户的客情,协助业绩的提升; 4、完成上级领导交办事项; 岗位要求: 1、2020年应届生; 2、全日制公办大专及以上学历,专业不限,市场营销类专业优先; 3、学习能力强、细心、责任心强,沟通能力好、思维敏捷; 4、熟练使用Microsoft office办公软件; 5、吃苦耐劳,有良好的抗压能力和客户意识; 6、需在业务代表、销售代表各岗位各渠道历练3-6个月 7、其他说明:可接受调岗,功能岗位。(非前线业务岗位) 查看全文
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