餐饮储备干部工作内容

1. 制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针；
2. 负责酒店宣传、推广工作，为酒店梳理良好的形象，使客户深入了解酒店，赢得客人的信赖与支持；
3. 负责酒店市场的开拓、客源组织和产品销售工作；
4. 定期组织销售人员进行市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向总经理汇报；
5. 组织拜访重要客户、旅行社、企事业单位，维护良好合作关系；
6. 负责婚庆主持等相关婚庆工作； 查看全文

要求A
宜家餐饮部年轻继任者 工作地点：宜家家居 哈尔滨商场-南岗区复旦街48号 工作区域：商场顾客餐厅/瑞典食品屋 储备干部针对人群为年轻继任者；年龄在20-35岁之间，岗位主要培养在未来1-3年有进一步晋升的空间，针对个人发展，会有宜家领导力，运用管理的培训。 工作职责： 在瑞典食品屋及小餐馆负责销售、订货、盘点、餐饮制作等工作 我同我的经理和同事一起，践行工作使命，致力于提高销售额和访客转换率，努力为顾客带来欢笑，同时在舒适温馨的环境中提供令人无法抗拒的美食，吸引访客再次光临我以顾客为中心，寻求他们的反馈。 任职条件： 1、具有服务意识，始终以顾客为中心；热爱餐饮行业 2、乐于同团队其他成员合作 3、充满好奇，渴望了解更多，以实现企业与我自身的共同成长, 享受充满活力的零售环境 需求：性别不限，对宜家和食品充满热情。喜欢新事物。性格开朗。明确顾客至上，愿意从事服务行业。学习能力强，有发展意愿。有一定的抗压性，符合宜家价值观。 要求B
工作地：义乌吾悦 万达 北苑 福田 之心 佛堂均可安排 A、薪资待遇: -月薪4000元+季度奖金（季度奖金随晋升等级提高而提高） -缴纳五险一金，商业险、做五休二 -年假10-20天，有薪病假5天 -享受员工餐、年度调薪 B、岗位职责： 1．餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理； 2．财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理； 3．订货管理、设备维护和质量管理； 4．品牌、企划、商圈等经营管理 C、晋升发展路线： 1．储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理； 2．储备经理—2-3个月轮岗学习、4个月值班经理学习； 3．副经理—排班学习、设备维养、订货学习； 4．资深副经理—人力资源学习、财务管理学习； 5．餐厅经理—企划学习、品牌学习、商圈管理、门店运营； D、任职资格: - 19-28周岁，拥有大专及以上学历 - 连锁餐饮管理经验者优先 - 有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 - 有亲和力并对服务行业充满热情 - 能适应快节奏和倒班工作 - 能承受压力 酒店/餐饮/连锁类专业优先考虑，有超市/星巴克/肯德基/超市/汉堡王工作经验者尤佳 查看全文