1. 第一轮面试是和HR经理简单交流，他会要求你谈谈对海外工作的认识，以往的工作学习经理，个人性格介绍等等。（属于比较简单的） 2. 第二轮面试是专业面试，因为我是学小语种的，所以专业技能面试，主要是介绍一下自己的工作和学习经验。（比较简单） 3. 前两轮面试结束以后，就进入第三轮面试，是与销售总监面谈。杨总人很好，就是谈谈对海外销售的理解，是否能适应常驻，以往的成功销售案例等等。 4. 最后是和人力资源总监的面试，感觉非常严格。纠结于我为什么要转行这件事情。（我原来不是做汽车行业的海外销售的），最后还让我参加了一次英语能力面试。当时以为已经没戏了，不过后来还是收到了OFFER。...查看更多