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鸿荣源
深圳市 · 房地产开发 · 100-499人
公司实力一般
A级纳税人
小微企业
经营产品·2项目信息·1

公司信息

详情
公司全称:
深圳市鸿荣源企业发展(集团)有限公司
注册资本:
65000万人民币
成立时间:
1999-12-01
法定代表人:
姚如忠
招聘概况:
正在招聘
-
更多

工作时间与福利

全部
上午8:30-下午6:00
零食下午茶
定期体检
节日福利
五险一金
其他
餐补
员工旅游
带薪年假
年终奖
绩效奖金
交通补助
生日福利

企业业务

经营产品2
丰富度超过99%的同行业公司
物业管理深圳房地产
项目信息1
丰富度超过99%的同行业公司
鸿荣源

公司实力

实力一般
公司实力高于70%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:一般
投资实力:

面试经历

65条面经
“有难度”
“体验一般”
匿名用户
品牌公关
未通过感觉没戏
一共三轮面试,用人部门,hr,分管领导。大小周上班,周六面试没关系,却浪费一下午。首先公司进去几乎看不到窗户,除了招聘小哥哥,各个板脸,安静,第一感觉很压抑,面试都是在面试官工位对面,旁边都是员工,怪的很。一个小特点基层员工都是男的,领导都是女的。 第一轮用人部门经理,走流程一样,自我介绍,有什么问题。我问了一句组织架构,他反问你问这个干什么,第一次见这种,再敷衍也不至于这样不礼貌吧,穿个超短紧身牛仔裤,紧身衣,至少11厘米的高跟凉鞋,面完我就提着一堆东西走了,即使是周六,那也是上班时间,也是活久见,这是什么样的文化。差点以为没通过,结果过了等第二轮。 第二轮等了半小时,hr问的还算有点水准,说第三轮之前写篇文章,要求写的文章之前我们公司都写过,你好歹来个新的命题作文呀,这还看了作品,那不就是作品还写啥,第一次见聊天聊不出来要看作品,看作品看不出来还要现场写,一切感觉就是走流程,业务专业能力太差劲。 好了,毕竟也算是通过了,写文章写完后,就说找分管领导没找到,明确说了会安排复试,和领导确认时间后第一时间通知我,我还有一点期待,等了一周没有任何回复。我想问,岗位真的招人吗?为什么要浪费别人时间?如果前俩轮表现不好还浪费时间写什么文章?至今都没明白哪里出了问题,之前不合适好歹都会说你先回去,可是明明写完文章后说了有复试找不到领导而已。如果文章写的不好,可是都还没看呀,再者你们自己那个写的那么垃圾都行,绝对不可能是文章问题呀。流程形式过多,浪费时间,氛围压抑,怪不得说物业比地产差,真的是。 ...查看更多

公司环境