这家是做光伏储能的公司，以前叫中兴能源，工厂在自贡，属于有一些国资背景，成都办公室在成华区。我面试的是海外销售，前两轮视频和人力以及部门经理面试，通过了。最后一轮去公司和女副总裁面试，应该是海外销售总监了。我在办公室等了1小时，才让我进去，进去后这个女总裁的，一副爱答不理的样子，完全没听面试人讲话。给你们写写她问的哪些有水平的问题: 1. 为什么离职？都没看我简历，我还在职，只是过来看看机会而已。2. 你之前1.2万的工资，应该绩效占很大的比例吧？不好意思，这是我的底薪。3. 你家是在成都吗？是你自己的家，还是你父母的家？这和入职有什么关系吗，想招个没车没房的来做牛做马吗。4. 你在之前工作中学到了什么？。总结一下: 1. 在我等面试的一个小时，我看了公司10厘米厚的制度办法，其中我重点关注了绩效和试用期，绩效非常严格，分为SABC四个等级，如果连续几个月C，不好意思解除劳动合同，如果试用期有两个月C，不予转正。2. 关于这个副总裁，给我感觉很不舒服，从20分钟的聊天中，这种人只能工作中交流，不能作为朋友，可能以前糟糕经历导致现在的性格。3. 公司环境规模还算中等，如果抗压能力强，适应高KPI强度的，可以尝试。谢谢...查看更多