第一轮直属技术领导面试一,自我介绍,主要介绍自己做过的项目,负责的模块以及用到的技术。二,根据你的简历,问一些详细的问题,比如让你介绍里面的具体业务,以及问你一些所使用技术相关的问题。三,对自己未来的规划;四,期望的薪资,有时候会根据你的期望薪资,多问一些难题;五,然后给你提问时间。
第二轮技术总监CTO面试一,会全面考察你的技术范围,看看你的知识面有多广;二,谈谈你的测试行业以后发展的前景以及目前的现状,自由发挥;三,谈谈你的以后的理想;四,举例一些项目中的情况,如果当事人是你,你会怎么处;理五,你个人的优势,公司为啥要录用你而不是别;人六,然后给你提问时间。
第三轮人事面试一,会问下你前面两轮自我感觉面试的怎么样;二,会简单了解下你过往的简历履历,比如每段换工作的原因,以及每家公司的薪水;三,会告知前两轮技术面试,最后给你的定级和薪资,是否接受;四,到岗确认时间,以及介绍工资的薪资福利待遇,然后给你提问时间。
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